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株式会社アイ・ラーニング
  • その他
  • 経営戦略連動の育成
  • 人材育成体系の設計
  • オンボーディング設計

研修の意味や目的とは？
受講者の意欲を上げるためのポイント

■□ 研修の効果を最大化させるためのヒント □■
受講者の意欲を上げ、効果を上げるためのるためのポイントをご紹介しています。育成ご担当者様が研修を成功させるための具体的なヒントをご提供します。

研修の意味や目的とは？ 受講者の意欲を上げるためのポイント
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マーサージャパン株式会社
  • その他
  • 育成戦略
  • 管理職研修
  • 人事戦略・人事ポリシー

マーサーコンサルタントコラム：管理職に求められるスキル

デジタル化、グローバル化、オープンイノベーション、働き方の変化や、ジョブ型人事。管理職を取り巻く環境は、かつてないスピードで変化し、それがマネジメントのあり方に大きな変化を与えている。これからの管理職にとって必要なスキルにはどのようなものがあるだろうか？マーサーの人気コラムをご紹介します。

マーサーコンサルタントコラム：管理職に求められるスキル
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株式会社プレスタイム
  • その他
  • 育成戦略
  • 新入社員研修
  • 社員のキャリア自律支援

　～　Z世代の新入社員の傾向とは！？　～
「自発力」のある新入社員を育てる＜３つのキーワード＞

自発的に動けないZ世代の”指示待ち”の特徴を解説。
「自発力」を　”自ら感じ・自ら考え・自ら働きかけることのできる力”とし、
その自発力を育成する３つのキーワードをご紹介します！

　～　Z世代の新入社員の傾向とは！？　～ 「自発力」のある新入社員を育てる＜３つのキーワード＞
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株式会社ヒューマネージ
  • その他
  • 組織風土診断・サーベイ
  • 組織文化づくり
  • エンゲージメントサーベイ

【事例解説・ワークシートあり】実践！仕事のやりがいを高めるジョブ・クラフティングの方法

個人の【エンゲージメント】を高める
【ジョブ・クラフティング】の具体的な実践方法についてご紹介いたします。

【事例解説・ワークシートあり】実践！仕事のやりがいを高めるジョブ・クラフティングの方法
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株式会社ヒューマネージ
  • その他
  • 組織風土診断・サーベイ
  • 組織文化づくり
  • エンゲージメントサーベイ

人材マネジメントにおける意識変革のポイントとは

日本人の【エンゲージメント】は世界平均と比べ低いと言われています。
人材マネジメントにおける意識変革として、
バージョンアップするべき6つの要素についてご紹介いたします。

人材マネジメントにおける意識変革のポイントとは
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株式会社ヒューマネージ
  • その他
  • 組織風土診断・サーベイ
  • 組織文化づくり
  • エンゲージメントサーベイ

ジョブ・エンゲージメントタイプを活用したタレントマネジメント

【エンゲージメント】を高める要因には、「ジョブ・ クラフティング」のほかに、
その人が没頭しやすい仕事の種類 「ジョブ・エンゲージメントタイプ」があります 。
本資料では、「ジョブ・エンゲージメントタイプ」を見極める3つの視点と
それぞれのタイプについてご紹介いたします。

ジョブ・エンゲージメントタイプを活用したタレントマネジメント
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株式会社ヒューマネージ
  • その他
  • 従業員エンゲージメント
  • 健康経営戦略
  • メンタルヘルスケア

ジョブ・クラフティングを活用した心の健康とエンゲージメントの向上

本資料では【コーピング】、さらにはその一歩先の
健康経営を推進する【エンゲージメント】に注目しながら、
ストレスマネジメントの潮流をご紹介します 。

ジョブ・クラフティングを活用した心の健康とエンゲージメントの向上
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株式会社ヒューマネージ
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  • 組織風土診断・サーベイ
  • 組織文化づくり
  • エンゲージメントサーベイ

エンゲージメントを高める新メソッド ジョブ・クラフティングとは

人的資本開示の潮流もあり、注目される【エンゲージメント】。
その高め方について、「組織」と「個人」の視点から、
具体的な取り組みについて、ご紹介いたします。

エンゲージメントを高める新メソッド ジョブ・クラフティングとは
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株式会社グローバル人材戦略研究所
  • その他
  • グローバル人材育成
  • 組織文化づくり
  • 外国人活用

職場配布用・外国籍社員活用ガイドブック制作サービス

「職場や上司によって受入・活用に濃淡があるので人事部門として支援を行いたい」「職場における好事例を全社に展開したい」というような課題に対応しています。

職場配布用・外国籍社員活用ガイドブック制作サービス
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株式会社グローバル人材戦略研究所
  • その他
  • リモートワーク・ハイブリッドワーク
  • グローバル人材育成

【異業種交流型・１日公開講座】グローバルマネジメント研修（リモート編）開催レポート

国内外問わず参加できる【異業種交流型・１日公開講座】グローバルマネジメント研修（リモート編）の開催レポートです。リモートワーク　自己チェック１０のポイントつき。

【異業種交流型・１日公開講座】グローバルマネジメント研修（リモート編）開催レポート
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株式会社グローバル人材戦略研究所
  • その他
  • 人材育成体系の設計
  • eラーニング・LMS
  • 研修効果測定・評価

【チェックシート】リモート研修　企画と講義の進め方～効果を高める３つの設計～

　グローバル人材戦略研究所では効果的にリモート研修を企画・実施する考え方と方法論について、リモート研修　企画と講義の進め方セミナーを開催していますが、同内容のチェックシートを公開しましたのでご案内させていただきます。

【チェックシート】リモート研修　企画と講義の進め方～効果を高める３つの設計～
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株式会社グローバル人材戦略研究所
  • その他
  • 外国人採用
  • 就業規則の作成・変更
  • 海外拠点の人事労務

外国人社員　採用・活用チェックシート

　採用計画・募集・選考・入社・活用など人材マネジメントにおける各テーマを網羅し、在留資格等、実務手続きの手引き書として活用可能な同ハンドブックの付録として好評いただいている【外国人社員　採用・活用チェックシート】をこのたび期間限定で無料配布します。

外国人社員　採用・活用チェックシート
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関西圏雇用労働相談センター (運営：株式会社パソナ)
  • その他
  • 労働時間管理・36協定
  • 多様な働き方・勤務制度
  • 弁護士・社労士連携

労働関係法令の解説

雇用管理や労働契約事項に関する事業主や労働者の方からの相談に活用することを目的として、労働基準法や労働契約法等の労働関係法令の主要な事項をわかりやすく解説したものです。

労働関係法令の解説
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  • 労働時間管理・36協定
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  • 弁護士・社労士連携

労働関係法令のポイント

雇用管理や労働契約事項に関する事業主や労働者の方からの相談に活用することを目的として、労働基準法や労働契約法等の労働関係法令のポイントを整理したものです。

労働関係法令のポイント
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