講演資料無料ダウンロード(7) - 『日本の人事部』

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

講演資料
タレントマネジメント

【HRカンファレンス2022秋】サッポロHDが経営戦略で取り組む「越境人財の育成」の必要性と人財活用のビジョンとは

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022春】（2022年11月15日（火））に登壇した際の講演レポートです。

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株式会社ボディチューン・パートナーズ

講演資料
キャリア開発
組織開発

HRカンファレンス2022秋：30歳代マネジメント育成の新常識～年上部下やZ世代部下を持つマネジャーのキャリア開発事例～

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-秋-】（2022年11月10日（木））に登壇した際の講演レポートです。

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株式会社タナベコンサルティング

講演資料
評価・目標管理制度
職務分析・評価
資格等級・賃金制度

【お役立ち資料】時代に即し、日本に即したジョブ型人事制度とは？これからの時代に合わせた人事制度改定のチェックポイント

【お役立ち資料・講演資料】HR領域の変化に合わせて時代に即した人事制度を改定するための考え方とは？
コロナ前から議論されていた人事施策に対していよいよ本格的に取り組むタイミングが来ています。この資料では、今注目されているジョブ型人事制度を日本企業に即した形で提案しています。

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株式会社オービックビジネスコンサルタント

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株式会社オービックビジネスコンサルタント

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株式会社プラスアルファ・コンサルティング

講演資料
タレントマネジメント

これから見るべき人的資本KPIとは～人的資本経営に求められる人事データ活用のポイントを解説〜

＜この資料からわかるポイント＞
・なぜ、いま人的資本なのか
・市場・投資家は何を知りたがっているのか
・人的資本開示に向けた課題と進め方
・人的資本ダッシュボード構築に向けて

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株式会社タナベコンサルティング

講演資料
資格等級・賃金制度
評価・目標管理制度
ERP・人事システム

【お役立ち資料・講演資料】これからの時代に成果を出せる人材を育成する「ハイブリッド型人事制度」

本資料では、今までの能力強化型の人事制度や成果主義型の人事制度の概念を取っ払い、1社1社の企業に沿った、1人1人の社員に合わせた「ハイブリッド型人事制度」を提言いたします。

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株式会社リードクリエイト

講演資料
リーダーシップ

【HRカンファレンス2022-春-】「成長し続けるミドルマネジャーを創る人事」～リーダー育成先進企業の共通点とは～

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】（2022年5月18日（水））に登壇した際の講演レポートです。

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パーソルダイバース株式会社

講演資料
障がい者採用

【HRカンファレンス2022-春-】発達障害者人材の活用・戦力化によるDX推進～当事者に聞き、企業に学ぶ～

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】（2022年5月20日（金））に登壇した際の講演レポートです。

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株式会社ユメコム

講演資料
研修設計

働きやすい職場づくりへ仕事と介護の両立支援オンラインセミナー資料

ワーク＆ケアセミナーでは、今介護をしている人や、
会社の仲間が介護をしているという人にも、両立をするために必要な
コミュニケーションについて学べます。

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パーソルダイバース株式会社

講演資料
障がい者採用

障害者雇用はじめてガイド-雇用を進めるための留意点-

本カタログは、既に雇用を進めている企業様も、これから雇用を始める企業様も、チェックリストに基づき、現状の把握や課題の整理に活用いただけるようになっています。

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パーソルダイバース株式会社

講演資料
障がい者採用

これからの障害者雇用の本命～雇用を地方に広げる「広域化」戦略と事例～

「ＨＲカンファレンス2018-秋-」にて当社が講演した資料です。
障害者労働市場をもとに、「広域化による障害者雇用戦略」の方向性をお伝えします。

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パーソルダイバース株式会社

講演資料
障がい者採用

先端IT領域での採用・活躍可能性から考える、これからの障害者採用戦略

「ＨＲカンファレンス2019-秋-」にて当社が講演した資料です。
今後の障害者市場傾向をもとに、雇用拡大施策の1つとしてご検討いただけます

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パーソルダイバース株式会社

講演資料
障がい者採用

障害者雇用の最新トレンド_特例子会社による戦略的雇用拡大の実践ポイント

「ＨＲカンファレンス2020-春-」にて当社が講演した資料です。
特例子会社を活用した障害社雇用拡大3つのポイントと課題事例を交えてご紹介いたします。

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リ・カレント株式会社

講演資料
研修設計
研修内製化
研修コンサルティング

【講演資料】代替ではなく「＋α」を生む！集合研修オンライン化7つの秘訣

2020年11月に実施されたeラーニングフォーラムでの講演配布資料です。研修現場から見えてきたオンライン研修における体感ワークの設計ポイントをお伝えします。

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ビジネスコーチ株式会社

講演資料
組織開発
意識改革・活性化

【開催レポート】SMBCにおける、エンゲージメント向上と 1on1ミーティングに関する取組み

SMBCにおける、エンゲージメント向上と1on1ミーティングに関する取り組み
～今、SMBCで何が起きているか～

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一般社団法人プロティアン・キャリア協会

講演資料
キャリア開発
管理職研修
中堅社員研修

現代版プロティアン・キャリア概要説明資料

1976年にアメリカのダグラスTホール教授が提供したプロティアン・キャリア理論を法政大学キャリアデザイン学部教授田中研之輔教授がライフシフトの概念も取り入れ進化させた現代版プロティアン・キャリアの概説

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リ・カレント株式会社

講演資料
若手社員研修

【HRカンファレンス2020春】講演レポート「育てる」をやめると若手社員が「育つ」　現場と若手をつなぐ働き方の哲学

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-春-】（2020年5月13日（水））に登壇した際の講演レポートです。

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株式会社カタドリ

講演資料
中途採用メディア・合同フェア
中途採用コンサルティング
中途採用代行

ハローワークに求人票を出す前に、ひと工夫するだけで効果抜群！

ハローワークに出す求人票。ちょっとした工夫をするだけで、求人の数や求人してくる人材が変わります！

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ビジネスコーチ株式会社

講演資料
コーチング・ファシリテーション

【HRカンファレンス2020春講演レポート】日本電気(NEC) のカルチャー変革の実際

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-春- 東京】（2020年5月12日（火）～15日（金））に登壇した際の講演レポートです。

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『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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【HRカンファレンス2022秋】サッポロHDが経営戦略で取り組む「越境人財の育成」の必要性と人財活用のビジョンとは

HRカンファレンス2022秋：30歳代マネジメント育成の新常識～年上部下やZ世代部下を持つマネジャーのキャリア開発事例～

【お役立ち資料】時代に即し、日本に即したジョブ型人事制度とは？これからの時代に合わせた人事制度改定のチェックポイント

【講演資料】判例に学ぶ、パワハラ判定の根拠と実務対応

【講演資料】実践！令和４年施行「育児・介護休業法」

これから見るべき人的資本KPIとは～人的資本経営に求められる人事データ活用のポイントを解説〜

【お役立ち資料・講演資料】これからの時代に成果を出せる人材を育成する「ハイブリッド型人事制度」

【HRカンファレンス2022-春-】「成長し続けるミドルマネジャーを創る人事」～リーダー育成先進企業の共通点とは～