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障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。パーソルダイバース株式会社

パーソルダイバースカブシキガイシャ
  • 講演資料
  • 障がい者採用

障害者雇用はじめてガイド-雇用を進めるための留意点-

本カタログは、既に雇用を進めている企業様も、これから雇用を始める企業様も、チェックリストに基づき、現状の把握や課題の整理に活用いただけるようになっています。

障害者雇用はじめてガイド-雇用を進めるための留意点-
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ダウンロード資料詳細

当社がこれまで2,000人以上の障害者雇用を実現し、多くの企業をご支援してきた経験やノウハウを基に障害者雇用を進めるにあたっての基本的な考え方やよく耳にする疑問、雇用の進め方や、必要最低限のポイントを体系立ててまとめたものです。

◆本書を読むとできるようになること

１．障害者雇用における基本的な進め方が理解できる
２．自社の雇用状態や課題、雇用推進にあたって検討すべき施策や改善方法を理解できる
３．雇用の各フェーズにおける注意点や、社内への理解や協力を求めるためのポイントなどが分かる

■内容
第１章 雇用を始める前に、知っておくべきこと
第２章 障害者雇用チェックリスト
第３章 障害者雇用 各フェーズにおける主なポイント

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このサービスのポイント

1
採用サービス（人材紹介）
国内最大級の登録者数を有するパーソルグループの障害者転職支援サービス(dodaチャレンジ)
人材要件に合致した候補者をデータベースよりマッチング
2
採用サービス（支援機関経由）
年収帯250万円前後や時給制での業務に従事する方をターゲットとした人材紹介サービスです。800以上の支援機関経由などから貴社の求める要件に合わせた人材をご紹介

このサービスの費用

成功報酬モデルの採用支援サービスです。
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