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レポート・調査データ一覧

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種類 レポート・調査データ
577件中121~140件を表示
株式会社アカリク
  • レポート・調査データ
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用DM・プロモーション

24卒理系採用で起きた「大きな変化」 昨年と比べ、内定獲得時期が〇か月早期化!

24卒理系学生を対象に実施した、就活に関する動向調査結果をまとめたレポートです。
就活の開始時期や、インターンシップの参加状況、内定獲得時期など就活動向を知ることができます。

24卒理系採用で起きた「大きな変化」 昨年と比べ、内定獲得時期が〇か月早期化!
株式会社アカリク
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24卒理系学生238人に聞いた、「内定承諾の決め手」 ~3位はワークライフバランス、2位は給与、1位は〇〇~

本レポートでは下記内容をまとめました
・内定承諾で重視したポイント(上位5項目)
・内定承諾後、就職活動を終了した時期
・内定先企業から評価された経験やスキル など

24卒理系学生238人に聞いた、「内定承諾の決め手」 ~3位はワークライフバランス、2位は給与、1位は〇〇~
CompTIA日本支局
  • レポート・調査データ
  • エンジニア・IT担当向け
  • 資格取得

IT Career Insights 2021 レポートサマリー

CompTIA IT Career Insights 2021は日本を含む6地域を対象にCompTIAの主要な顧客層である認定資格保持者についてより深く理解することを目的として実施されました。IT/テクノロジー認定資格、キャリアに関する推進要因、課題、機会といった要素を掘り下げた内容となっています。

IT Career Insights 2021 レポートサマリー
CompTIA日本支局
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ビジネステクノロジーの導入とスキル動向 レポートサマリー

CompTIAの 「Business Technology Adoption and Skills Trends ~ビジネステクノロジーの導入とスキル動向~」レポートは、日本を含む調査対象となる国々でのテクノロジー導入と人材におけるトレンドに関する情報を公開しています。

ビジネステクノロジーの導入とスキル動向 レポートサマリー
ビズメイツ株式会社
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  • 語学
  • 新入社員研修
  • グローバル人材

英語研修で持つべきKPIとは?

英語研修が目指すべきゴールは、一時的な英語力の向上ではなく、ずっと続けられる「英語学習を習慣化すること」です。研修後も自発的に継続学習するアクティブ・ラーナーを育てることが英語研修成功の近道となります。

本資料では、次期の英語研修で前期より良い結果を出すためにチェックすべきポイントを解説します。

英語研修で持つべきKPIとは?
株式会社イーウェル
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  • 組織診断・活性化

Well-beingアンケート働く人々の実態調査

(株)イーウェルは、働く人々のウェルビーイングの変化を経年で調査するため、「Well-beingアンケート 働く人々の実態調査」を2019年から実施しています。
今回、健康経営、ウェルビーイング経営の研究を行う武蔵大学の森永 雄太教授に、最新の調査結果に関する総評をいただきましたので公表いたします。

Well-beingアンケート働く人々の実態調査
大和ライフネクスト株式会社
  • レポート・調査データ
  • 社宅・寮運営・管理
  • 法人向けサービス

従業員の健康に関する調査(経営者・人事総務担当対象)

■84.0%の経営者が「従業員の健康に気を使っている」と回答
■健康経営に取り組んでいるのは全体の33.5%
■健康経営の推進で「食事のサポートは効果的」52.6%...etc.

調査結果の詳細はダウンロードいただきご参照くださいませ。

従業員の健康に関する調査(経営者・人事総務担当対象)
株式会社インタツアー
  • レポート・調査データ
  • 他 新卒採用

24・25・26卒生対象就活スケジュール比較調査【レポート42】

当調査では、24・25・26卒学生を対象に「就活スケジュール」についてのアンケートを行いました。
会社説明会参加やES提出スケジュールなど、就活スケジュール状況をまとめております。
貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。

24・25・26卒生対象就活スケジュール比較調査【レポート42】
株式会社インタツアー
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  • 他 新卒採用

24・25・26・27卒生対象 業界別イメージ調査コンサル業界編【レポート41】

「コンサル業界は学生にどのようなイメージを持たれているのか」に関して、様々な側面から調査を行ないました。第一志望の業界に選んでもらうためには、学生が抱いている印象を理解したうえで、仕事の魅力を具体的に知ってもらう必要があります。本レポートが今後の施策の一助となれば幸いです。

24・25・26・27卒生対象 業界別イメージ調査コンサル業界編【レポート41】
株式会社インタツアー
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  • 他 新卒採用

インターンシップの在り方の変更についての学生意識調査【レポート40】

当調査では、25・26卒学生を対象に「インターンシップ」についてのアンケートを行いました。
インターンシップの制度変更による知識の有無、早期選考化などについての意見をまとめております。
貴社の今後の採用計画・施策策定の参考としてご参照ください。

インターンシップの在り方の変更についての学生意識調査【レポート40】
大和ライフネクスト株式会社
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  • 社宅・寮運営・管理
  • 法人向けサービス

従業員の健康に関する調査(会社員)

■健康で課題と感じていること、1位「運動不足」48.3%、2位「メンタルヘルスの不調」31.1%、3位「食生活の乱れ」23.1%
■設けてほしい福利厚生の1位「食事支援(食堂、食事手当など)」17.0%...etc.

調査結果の詳細はダウンロードいただきご参照くださいませ。

従業員の健康に関する調査(会社員)
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
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  • 経営者・経営幹部研修
  • 管理職研修
  • 中堅社員研修

はたらく個人のデジタル学習実態調査2023

今後、より多くの企業が継続的なデジタル人材育成を企画するにあたり、各社の取り組むDXの目的、デジタル人材の役割定義、階層・役割別の教育方法・内容などを明らかにする目的で本調査を企画しました。
次年度以降のデジタル人材育成の企画・検討のヒントになれば幸いです。

はたらく個人のデジタル学習実態調査2023
バヅクリ株式会社
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  • 組織開発

いまさら聞けない従業員エンゲージメントどうすればエンゲージメントは上がるのか?担当者が取り組むべき施策とは

本資料では企業にとって『従業員エンゲージメント向上がなぜ必要なのか』を解説するとともに、従業員エンゲージメントをアップさせる施策についてご紹介しております。
エンゲージメント向上の担当になったばかりの方や、従業員エンゲージメントについて復習したいといった方に最適な資料です。

いまさら聞けない従業員エンゲージメントどうすればエンゲージメントは上がるのか?担当者が取り組むべき施策とは
株式会社SIGNATE
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  • 新卒紹介

【SIGNATE】データサイエンス学生の就職意識調査レポート

【人事担当必見!データサイエンス学生の就活調査】
AI・データ分析コンペティション、DX人材育成を手掛けるSIGNATEが、データサイエンスを学ぶ学生を対象に就職意識についてのアンケート調査を実施した結果をまとめた資料です。

【SIGNATE】データサイエンス学生の就職意識調査レポート
Relo Redac, Inc.
  • レポート・調査データ
  • 他 雇用管理

駐在員規程ベンチマーク調査2023

今年は424社以上の在米日系企業様から回答を頂き、各社で駐在員規程の動向に大きな関心を持たれていることが伺えました。今回の調査結果から住宅、教育、車、保険等、駐在員の方に関わる規程を皆様がどのように設定されているかご確認頂けます。

駐在員規程ベンチマーク調査2023
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部
  • レポート・調査データ
  • 他 安全衛生・リスクマネジメント

【調査レポート】企業の不正防止策のポイント

企業内の不正・不祥事は時に企業業績に大きな損害を与え、特に近年ではコーポレート・ガバナンス上の大きな問題となっています。

そこで、不正・不祥事の実態とその影響や発生要因と防止策、不正発生後の組織改善のための対応施策の在り方について調査しました。

【調査レポート】企業の不正防止策のポイント
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