「休日・休暇」に関するQ&A一覧

所定休日出勤時のフレックスタイム利用につきまして、お聞きしたいことがあります。

弊社では、フレックスタイム制を導入しており、
　・コアタイム　11時～16時
　・フレキシブルタイム　7時～11時、1...

いつもお世話になります。

当社にて、地方にありそれ程、忙しくもないため、従業員１名で任せている店舗があります。昨年、５店舗を統括している責任者がお昼に立ち寄った際、店舗が閉まっているため、おかしいと...

・法定休：日曜日、法外休：土祝
・３６協定における、法定休日出勤可能回数は月2回

弊社では上記のとおり、法定休を日曜日と定めていますが、業務の都合上、月に３回以上日曜出勤する場合があります。ただし、...

会社は完全週休2日ではなく、土曜日も出勤のことがあります。土曜日に休みたいなら、有給休暇を使えばいいし、会社としてもそのように伝えているので、ほとんどの社員はそうしています。
中には、平日に残業してそ...

お世話になります。

弊社ではこれまで1ヶ月の変形労働時間制を取っておりましたが、この度、週休2日として、年間休日を105日とし、シフト表作成なしに、柔軟に勤務できる体制をつくろうとしています。その上...

いつもご教示いただきありがとうございます。

有給休暇取得日に緊急対応にて出勤するケースについて教えてください。

例）
緊急対応時間　21：00～26：00(5.0h)（所定労働時間　9：00～18...

いつも大変参考になるご回答をありがとうございます。

弊社では有給休暇の付与について、無期の正社員においては、入社日に該当日数を付与しているのに対し、有期雇用の社員については、入社日から半年後に該当日...

いつもこちらを拝見して勉強させていただいております。
さて、先日も有給休暇の基準日統一について質問をさせていただきました。
いろいろなアドバイスのもと、基準日を年2回設けて運用するよう検討している段階...

いつもお世話になっております。
時間給アルバイト（H29年7月入社、週4～5日、4時間程度/日）の有給消化についてご相談させていただきます。

現状21日間×4時間（1日当たりの勤務時間）の有給が残っ...

年次有給休暇の時季指定義務を「有休の義務」と呼ばせて頂きます。

今回の相談は、実際におきた話ではなく、仮定の話で申し訳有りませんが、自主的に取得した【無給休暇】は「有休の義務」の日数にカウント出来な...