「休日・休暇」に関するQ&A一覧

　年5日の年休取得が義務化されましたが、例えば入社3年目、10月に年休が発給される社員が4月からすでに繰り越し分の年休を使用している場合は、年5日の取得分にカウントしてもよいものか。あくまでも10月に...

年間カレンダーを作成し、土日は休日、祝日は休暇の設定で、1ヶ月の給与が20万の
社員Aさんがいたとします。

ある月、社員Ａさんが仕事が立て込んでいた為、祝日（休暇）の日に出勤しました。
代休を取るつ...

　治療と仕事の両立支援制度でがんや脳卒中などの病気にかかり長期治療が必要になった従業員に対して時間単位年休付与制度を制定しようと考えていますが、年次有給休暇はこんな利用目的の人だけ取得できる。というの...

有給休暇は半日、1日はきっちりお休みしていただくことが前提ではありますが、
下記のような場合どうなりますか？

有給休暇の半日の区切りを9：00-14：00、14：00-18：00に設定しているとして...

とても基本的な質問で申し訳ありません。

原則、土日祝日がお休みで、年間1回でも土日祝日の出勤がある企業の場合、
こちらは週休2日制となりますでしょうか。

恐れ入りますがご教示頂けますと幸いです。

お世話になっております。
いつも参考にさせていただいております。

表題についてですが、有休消化した日数は出勤日数に含めなくてはいけないでしょうか？
給与ソフトの設定が有休消化に数字を入れると所定労働...

お世話になっております。

法律で定められた週1日の休日取得義務に関してご質問です。

1週1日の休みと、36協定の休日出勤は、どちらか優先するのでしょうか？

仮に、就業規則にて、週の起算日を日曜と...

お世話になります。
大変基本的なことで恐縮です。

周年事業日の勤怠取扱について教えて下さい。
通常、この日は勤怠としてはどう扱うのがベスト或いはベターでしょうか？

例えば、周年事業実施日を『特別休...

　お世話様になります。いつも的確な回答をいただきましてありがとうございます。

　今週の台風15号では関東を中心に交通機関（JR,私鉄各路線）が大幅に乱れ、駅構内では人が溢れ、定時に出勤できず、昼頃に...

警備業です。
９時から翌日９時までの当務勤務をさせていますが、
例えば、
法定休日が４日取れませんでした。
就業規則には法定休日の出勤は４日で労基に提出しています。
この場合、法定休日が取れなくても、...