この計算わかりますか?
休業手当
108323円
完全休業時64:00
短縮休業時30:45
どのような計算をすればこうなるのでしょうか?
基本給165000円
職務手当25000円
解る方教えていただけますでしょう...
- ツさん
- 兵庫県/ 美容・理容(従業員数 1~5人)
休業手当
108323円
完全休業時64:00
短縮休業時30:45
どのような計算をすればこうなるのでしょうか?
基本給165000円
職務手当25000円
解る方教えていただけますでしょう...
当社はFCチェーンの印刷店をフランチャイジーとして運営しており、FC本部会社からスタッフとして出向者を受け入れています。給与は本部会社から社員に振込みされますが本部会社から請求を受け出向者の賃金100...
お世話になります。
コロナウイルスにより休業することになり
休業手当を支払うことになりました。
雇用調整助成金で、休業協定書に
基本給、●●手当の60%を支給すると書きますが
手当から、皆勤手...
法律上は、平均賃金の60%以上を支給すること。と書いてあると思うのですが
なぜか 月額÷所定労働日数の60%以上でないと助成金を支給しない。
と言われます。いろんな労働局に聞いても答えは同じでした...
お世話になっております。
弊社ではコロナの影響で業績に大きな影響がでており、社員の一時帰休を実施しています。
最初の1ヵ月について休業手当の支給率を基本給の100%支給したのですが、様々な理由でこち...
フレックスの精算期間は、3ヶ月以内と決められていますが、1日という期間を精算期間とするのは法律上、問題とならないですか?
色々調べてみたのですが、精算期間の最短期間がわからなかったので質問させていただ...
雇用調整助成金 月給者の時間休業の休業手当の計算方法の仕方についてです。
2月~5月の4か月の申請をする予定です。
通常1日の労働時間は、8時間。
休業手当は、100%支給としました。
例えば2月...
いつも参考にさせていただいております。
コロナウイルス関連の休業に際して、
給与計算と助成金の申請を担当することになりました。
月給者の休業控除と、休業手当について教えてください。
当社の状況
①従...
お世話になっております。
定時決定について、下記のような場合の決定方法についてお伺いいたします。
3月勤務分 翌月4月払 120,000円(基礎日数15日、パートタイム)
4月勤務分 当月4月払 3...
社員が死亡した際の年末調整の処理について教えてください。
7/11死去
7/10賞与支給済み
7/1~7/11給与は7/25支給予定
この場合
7/10に支給した際の賞与の控除した社会保険料は遺族...