「社会保険」に関するQ&A一覧 | 『日本の人事部』

いつもお世話になります。

当社グループにて毎年、1年単位の変形労働制を適用し、所定労働時間は年間通して8時間で統一とし、夏場の稼働日数を増やし、冬場の稼働日数を減らし、１年間を通して、週の所定労働時...

以下の契約内容で採用する方の社会保険等について質問です。

・平日週3日のみ勤務
・実働時間 1日5時間半

上記労働条件ですと、社会保険も雇用保険も
加入要件を満たさないことになるので
どちらも未加...

お世話になっております。

社員に交通費を過払いしてしまったのですがその対応について教えてください。

弊社は３月給与に半年分の定期代を支給しておりますが、定期代が不要な社員に振り込んでしまいました。...

3/25に相談させていただいたものです。
以下のような内容をネットで見ました。
②は、今回質問させていただいた条件のようですが、①の条件が優先されるという認識でしょうか？

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弊社より、別の企業に出向を考えております。
給与の支払いについては、当社（出向元）が出向者にして支払い、当社が出向先から（給与負担金）として徴収する間接支給を考えております。

この場合、雇用保険料と...

いつも勉強させて頂き、ありがとうございます。
今回は季節によって勤務日数が大幅に変わる職員の社会保険の加入について相談をさせて下さい。
私の事業所にはスキーのコーチをしているパート職員がおり、冬以外は...

最近コロナウイルスの影響で、熱・咳など感染が疑われる場合は有給で病気休暇の取得可能（取得日数無制限）というルールができました。
1日であれば病院の領収書、2日以上であれば診断書の提出を求めているのです...

いつもお世話になっています。
雇用保険料の高齢免除終了に関する質問です。
今年４月１日より、６５歳以上の雇用保険料が免除されていた被保険者も、４月１日以降、最初に支給される給与から、保険料を徴収するこ...

入社当時は雇用保険未加入だったパートタイム従業員の労働時間が増え、
雇用保険加入対象者をリスト化するにあたり、ご助言頂きたいです。
現在はシフト制で日によって勤務時間にばらつきがあるため、
週、月の労...

同様の質問が多くされている中、似たようなご質問になり申し訳ありませんが、ご回答お願い致します。

弊社の現状
給与締日：月末締
給与支払日：翌月25日

こちらでの回答や私見では、私は弊社は翌月徴収だ...