「労使関係」に関するQ&A一覧

当社は当社の社員の他、親会社からの出向社員で構成されています。
社員構成割合としては50:50程度になっています。

【出向社員への当社の規則の適用範囲】
・就業時間
・休暇（ただし、出向元のみに定め...

こんにちは、いつも大変参考にさせていただいています。

３人の友人と、自分も含めて４人で新しい会社の起業を検討しています。
４人とも、以下の観点で労基法上の管理監督者にしようと考えています。

・職務...

いつも業務の参考にさせて頂き、
ありがとうございます。

弊社の労働組合が総会により解散が決まりました。
現在、組合が保有する組合費は、基準に従い、組合員に分配されることにしたと
執行部から連絡があり...

お世話になります。
３６協定について以下の点、ご教示願います。

現在当社では３６協定届をもって、協定書を兼ねる運用をおり、別に協定書の作成は行っていおりません。

協定書の作成は必須でしょうか。

...

いつもお世話になっております。
早速のご相談ですがよろしくお願いします。
社会福祉法人で法人内には労働組合はありませんが、職員たちの半分強ほど外部の合同組合（ユニオン）に加入しております。
一方で、法...

お世話になっております。
３６協定書の提出についてのご相談です。
パート、アルバイト等含めて社員１００名弱の法人で、労働組合（正社員のみ全員加入）はあるのですが、全ての職員を分母にすると過半数は満たし...

いつもお世話になります。

グループ会社Ａ社が10月よりグループ会社B社を吸収合併し、B社社員はＡ社に全社員移籍（転籍）します。

B社の事業所は10月以降、所在地に変更はありませんので、B社社員がA...

いつも参考にさせて頂ております。
早速ですが、相談内容を明記させて頂きます。

この度弊社では初めて就業規則の提出、36協定の締結をすることになりました。
そのため社員代表を推薦し、社員に投票して頂き...

今年度賃金制度の改定があり、新賃金に以降し、不足する対象者に調整給が支払われます。組合規定上は基準賃金に率をかけたものを徴収しますが、今般の制度以降時の調整給部分に率をかけ、徴収するのはおかしいと思っ...

お世話になります。

弊社ではいま従業員の過半数を代表するものの選出選挙を行っております。
選挙にて行うのですが投票権はどこまであるのでしょうか？
1、役員
２、外部の兼任役員（事業所に労働者としてく...