「長時間労働(残業)」に関するQ&A一覧

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36協定の考え方を教えて下さい

いつも拝見しております。
質問があり投稿しました。

(1)36協定における時間外労働時間(月45時間)をどのように
算出すべきでしょうか?

〇1週間の起算日は毎週日曜日
〇法定休日は日曜日
〇所定...

総務人事Mさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 51~100人)
2020/06/11 11:29 ID:QA-0094103 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

経費削減のための残業代開示について

いつも参考にさせていただいております。

弊社は新型コロナウイルスの影響もあって売り上げが減少しています。
そこで経営陣は在籍社員のなかから経費削減を目的とするチームを作り、部署ごとの経費を洗い出して...

ntkさん
愛知県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 101~300人)
2020/05/27 15:12 ID:QA-0093676 人事管理 解決済み回答数 3 件

雇用調整助成金の残業相殺について

いつも拝見させて頂いております。
専門家の方のお力を拝借致したく、ご質問させて頂きます。

■残業相殺について

 雇用調整助成金の支給申請における残業相殺についてです。
 新型コロナウイルス感染症関...

ちゅう太郎さん
愛知県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 301~500人)
2020/05/22 10:43 ID:QA-0093494 助成金 回答終了回答数 3 件

休業指示期間中を36協定の労働時間とするか否か

弊社では36協定に「1か月の変形労働時間制」を採用しています。
弊社ではコロナにより、3月から数名の従業員に休業指示を出しています。

先日、上司より「休業指示で自宅にいるメンバーの待機時間は、36協...

開発者さん
神奈川県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 101~300人)
2020/05/13 13:13 ID:QA-0093127 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

一年変形の残業計算

ご質問させていただきます。

弊社は1年単位の変形労働時間制を採用しておりますが、
社労士より、残業計算に関しまして、総枠で考えればよいので
月ごとに定められた一か月の枠を超えた分の支払いで良いとアド...

Type38さん
静岡県/ 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
2020/04/24 14:42 ID:QA-0092538 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 2 件

フレックスタイム制における割増賃金率について

お世話になっております。

一部の社員を対象にフレックスタイム制導入を検討しております。

清算期間:3か月
1日の標準労働時間:8時間
総労働時間:8時間×所定労働日数

そこで、時間外労働の賃金率...

人事担当0610さん
大阪府/ 商社(専門)(従業員数 301~500人)
2020/04/23 09:12 ID:QA-0092483 報酬・賃金 解決済み回答数 2 件

従業員アンケート結果 サービス残業があるの対処方法について

大変お世話になります。いつも参考にさせて頂いています。さて、タイトルについてですが、弊社では約3,000名を対象に従業員アンケートを実施致しました。
その中の設問で「あなたはこの1年間でサービス残業を...

いちしおさん
東京都/ 商社(専門)(従業員数 5001~10000人)
2020/04/16 13:32 ID:QA-0092269 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件
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