「人事管理」に関するQ&A一覧

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事業所登録の条件

労基署に事業所登録を行わなければいけない条件について確認させてください。
何人以上であれば登録しなくてはならない、登録しないと法的にどのような問題があるかなど、です。

事業所登録を行っている事業所は...

あんさんさん
神奈川県/ 人事BPOサービス(従業員数 3001~5000人)
2019/05/13 19:34 ID:QA-0084311 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

監査役の任期について

いつもお世話になっております。
監査役の任期についてご質問です。
当社の定款では、監査役の任期は「選任後4年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時まで」と定めております。...

HRGAさん
東京都/ その他金融(従業員数 101~300人)
2019/05/07 17:11 ID:QA-0084189 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

従業員のストーカー被害について

会社の社員寮に入っている従業員が元交際相手からストーカー被害を受けている報告がありました。
被害状況は待ち伏せ行為やメール等による連絡があることですが、
社員寮はオートロックの物件にもかかわらず、偶然...

TED362さん
愛知県/ 商社(専門)(従業員数 301~500人)
2019/04/23 20:18 ID:QA-0084074 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

総括安全衛生管理者の選任について

毎々、拝読させていただいております。

首題につきまして『総括安全衛生管理者の選任について』お伺いいたします。

当社は、食品製造業を業としひとつの事業所に自社雇用者280名、他社への業務委託をしてい...

モグラ―トムさん
東京都/ 食品(従業員数 1001~3000人)
2019/04/18 09:56 ID:QA-0083949 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 1 件

就業上配慮が必要な役職者の降職対応について

いつも参考にさせていただいております。

小売業の店長職の者が、病状を理由に、就労は可能であるが、
就業上配慮が必要との診断書が出ております。
(重量物の取り扱いは避ける等)

当然、会社として診断書...

*****さん
大阪府/ 販売・小売(従業員数 501~1000人)
2019/04/18 09:17 ID:QA-0083948 人事管理 解決済み回答数 5 件

所定労働時間短縮措置を取得する役職者について

 標記について相談させていただきます。過去にあまり事例がなかったのですが、24時間の介護施設で4月末に育児休業から復職する役職者(主任)がおり、その職員から「育児のための所定労働時間短縮措置」および「...

Soumuさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2019/04/12 16:01 ID:QA-0083816 人事管理 回答終了回答数 3 件
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