内定・入社
内定・入社とは？
企業が候補者に対して内定を出すに至った場合は、内定から入社までの動機づけが重要です。候補者に対して適切に情報を提供し、最終的に自社への入社を決定してもらうためにさまざまな施策を行います。
「内定・入社」に関する記事
「内定・入社」に関する人事のQ＆A
労働条件通知書発行後の内定取り消しについて
この度正社員内定者に労働条件通知書を発行し、前職退職日までの間（約2か月間）アルバイトで勤務可能との事でしたのでアルバイト用の雇用契約書を締結しました。
しかし、その後すぐに本人より前職の都合で、当...
- ラオウさん
- 東京都／ フードサービス（従業員数 301～500人）
雇用契約書に記載する就業場所について
雇入れ直後に、1週間毎に就業場所を変更する場合
業務説明などで、1～2ヶ月程度は東京・大阪を行ったり来たりする予定です。
その後は東京での勤務中心ですが、この場合は就業場所はどう記入すればいいでしょう...
- NEさん
- 大阪府／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 11～30人）
中途採用の内定取消について
中途採用の内定取消についてご相談です。
7/7面接→7/8採用連絡→7/12内定承諾、入社日決定(8/1)
という流れで進み、ここまでは問題なかったのですが
以降、返信がなく入社意思が分からない状態...
- クさん
- 大阪府／ 通信（従業員数 51～100人）
「内定・入社」に関する書式・テンプレート
新入社員受け入れ準備のチェックリスト
新入社員を受け入れるにあたって、何を準備すべきかのチェックリストです。
内々定通知書
採用を予定する候補者に対して、内々定を通知する文書のテンプレートです。メールなどの文面にも使用できます。
内々定承諾書
内々定を通知した際、候補者から会社に提出させる承諾書のテンプレートです。