内定・入社
内定・入社とは？
企業が候補者に対して内定を出すに至った場合は、内定から入社までの動機づけが重要です。候補者に対して適切に情報を提供し、最終的に自社への入社を決定してもらうためにさまざまな施策を行います。
「内定・入社」に関する記事
「内定・入社」に関する人事のQ＆A
入社前後の労働条件変更について
2025年4月1日付けで試用期間を3か月から6か月に変更します。
それに伴い、2025年4月1日入社を控えている者への労働条件変更の周知について伺いたいです。
弊社では、入社前は内々定承諾書、内定承諾...
- TaaaaaaaKさん
- 大阪府／ 医薬品（従業員数 1001～3000人）
新卒高卒採用者への情報提示について
いつもご利用させていただいております。
弊社への入社内定が決まっております４月入社者への対応についてお聞きいたします。
3月中に入社前オリエンテーションを行うのですが、この時に個人の携帯ないしPCアド...
- jinji-wさん
- 新潟県／ 販売・小売（従業員数 301～500人）
入社承諾書のメール送信とメールでの受け取りについて
入社承諾書のメール送信と受け取りについての相談です。
パート社員を採用することになり、
条件通知書と入社承諾書を送ることになりました。
今まで郵送、時には速達で送っていたのですが
他社ではメールで...
- 三月のライオンさん
- 東京都／ 建築・土木・設計（従業員数 301～500人）
「内定・入社」に関する書式・テンプレート
新入社員受け入れ準備のチェックリスト
新入社員を受け入れるにあたって、何を準備すべきかのチェックリストです。
内々定通知書
採用を予定する候補者に対して、内々定を通知する文書のテンプレートです。メールなどの文面にも使用できます。
内々定承諾書
内々定を通知した際、候補者から会社に提出させる承諾書のテンプレートです。