内々定承諾書
内々定を通知した際、候補者から会社に提出させる承諾書のテンプレートです。
29.00KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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内々定を通知した際、候補者から会社に提出させる承諾書のテンプレートです。
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『日本の人事部』事務局
中途採用を行った際に、オンボーディングとしてどのようなことを行うかリストアップをするための参考資料です。
社内の関係者に、選考の進んだ応募者について、採用をするかどうかを諮るための稟議書です。
インターンシップの実施概要です。オンラインで、業務を少し体験する時間がある場合のフロー案です。
候補者に内定を通知するためのテンプレートです。リスクに備え、法令に反しない限りで内定を取り消す場合の事由を付記しています。
新卒採用の内定後に、会社が準備すべきこと・新入社員が準備すべきことをチェックリスト形式にしております。
自社の業務形態に合わせて編集し、ご利用ください。
高卒者採用のポイントの解説です。
高校生の採用活動は、大卒採用と異なり、独自のルールや慣習があります。
そのポイントを箇条書きで解説。社内で共有するドキュメントして、カスタマイズしてご利用ください。
『日本の人事部』の提供する機密保持に関する誓約書(採用時)の書式文例です。
不採用について、応募者に通知する案内文の文例です。
ダウンロードが完了しました
調査データから若手社員のホンネと実態について読み解き、その結果から見えてきた若手社員育成のポイントを解説しています。
若手社員の定着や成長にお悩みの人事・教育部門の方、必見です!
教育体系とは、「社員に実施する教育の全体像を一覧に表したもの」であり、階層や職種、年次、課題別に必要な教育を整理し、社員の育成計画を体系的に表しています。
本資料では、教育体系構築に向けた事前のチェックリストと階層別をベースにした基本的な教育体系の簡易テンプレートをダウンロードいただけます。
2025年も雇用関連法令・政策の改正が続きます。
本資料では、2025年に改正される雇用関連の政策・法令の具体的な内容解説のほか、人事・労務担当者のやることリストや今後の人事労務領域の動向をより深く理解するための最新動向資料をまとめました。