お見舞状(病気)
社外向けの病気の「お見舞い状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
27.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社外向けの病気の「お見舞い状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
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『日本の人事部』事務局
取引先に本社移転を案内するための文例です。縦組みの書式となっています。
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べるための文例です。
他社従業員の栄転に際してお祝いを述べるための文面です。
取材をされたことに対してお礼を述べるための文例です。
夏季休暇のあいさつ文の書式文例です。Word形式なのでダウンロードして自由に編集可能です。
取引先に対する「記念式典不参加の詫び状」のサンプルです。
創立記念祝典への招待状の文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
社外向けに夏期休業日の変更についてお知らせする案内文の文例です。定休日変更、休業案内、など社外向けの種々のお知らせの文例としてご利用ください。
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2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織(※)のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。