発注依頼書
取引先に発注を依頼する際のテンプレートです。
37.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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取引先に発注を依頼する際のテンプレートです。
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複数商品についての資料送付を依頼するため、表がついている依頼文となっています。
自社から注文した品が未着の際に取引先に確認をお願いする文面です。
他社に資料送付を依頼する際の文例です。
見積書の作成を依頼する文例です。表形式でまとめた依頼となります。
取引先に見積をお願いする際の文例です。
再見積もりを依頼する文例です。
取引先に対し、領収書の発行・送付をお願いする文例つきのテンプレートです。ビジネス文書・メールの書き方の参考にしてください。
取引先に対して見積書の送付を依頼する文書のテンプレートです。例文付きのファイルをダウンロードできます。
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本資料では、数あるタレントマネジメントシステムの中から”自社に適したものを選ぶためのポイント”をご紹介します。また、システムの導入が本当に必要かどうかを判断するための「チェックリスト」も資料内にご用意しましたので是非ご活用ください。
中堅・中小企業が人的資本経営をシンプルに理解・整理しながら、組織成長・経営戦略を実現できる取り組みに必要なポイントに絞って、自社で導入・運用する際の3つのポイントをお伝えしました。
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職務に応じて適切な人材を雇用する制度として注目されている「ジョブ型人事制度」。他社に先駆けて導入したKDDIの事例を踏まえ、ジョブ型人事制度の概要や導入のポイントなどを解説します。さらに、ジョブ型人事制度に関する大規模調査の結果も、巻末付録として掲載いたしました。(全20ページ)