栄転のお祝い状
取引先に対する「栄転のお祝い」のサンプルです。ビジネス文書の書き方の参考にしてください。
32.50KB
提供：
『日本の人事部』事務局
関連する書式・テンプレート
社長就任のお祝い（見本2）
他社で新社長が就任した際に送る祝い状です。縦組みとなっています。
お見舞い状（見本4）
取引先の社長が病気になった際のお見舞い状です。見舞い品を別便で送る文例となっています。
お見舞い状（見本3）
台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。
栄転のお祝い状（見本6）
他社従業員が栄転した際にお祝いを述べる文例です。部署全体からお祝いを述べる形式となります。
取材依頼書
取材を依頼する際の文例です。その場で判断ができるための要素をおさえています。
祝花のお礼状
祝花に対する文例付きのお礼状です。
創立記念の礼状
創立記念を迎えるにあたり、祝辞や祝い品をいただいたことへのお礼状です。ダウンロードして自由に編集することができます。
営業所閉鎖のご挨拶
取引先に対する「営業所閉鎖の案内状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
お役立ち資料
ダウンロードが完了しました
オススメ資料
スキルマップ活用 4つのメリット【10_0149】
従業員の育成強化に取り組む企業が増えてる中、人材育成の最適化にはまず一人ひとりがどのようなスキルをもっているのかの可視化が重要です。
本資料では、従業員のスキルを可視化する「スキルマップ」の活用メリットをご紹介します。
【最新版】エンゲージメントレポート〜3,800社以上のデータから2024年度の傾向を分析〜
2024年度のエンゲージメント傾向をレポートにまとめました。
● Wevox導入3,810組織（※）のスコアデータを分析
● 年間スコアの推移と注目すべき変化を紹介
● エンゲージメント向上の取り組み事例も掲載
※2025年5月14日現在
優秀人材の「特別扱い」と「周囲の納得」を両立させるには？神戸大学大学院服部教授と解くこれからの人事課題【30_0109】
「優秀人材をどう見極め、どう育てるか」「“特別扱い”と納得感をどう両立させるか」
これからの人事が向き合うべき問いについて、神戸大学大学院経営学研究科の服部泰宏教授にお話しいただきました。