『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人と組織を元気にします

人と組織を元気にするために社員一人ひとりの意識・行動変革をご支援します。
社員一人一人がもつ直接的・間接的なお客様との接点の質を向上し、提供価値を最大化するための調査分析から戦略立案、施策立案・推進までワンストップでご提供します。

We are Business Doctors
ただひたすらに、すべての企業と人を愛し、サステナブルな社会の実現に貢献してまいります。

これからもより多くの「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社」の創造を通じて、サステナブルな社会の実現に貢献してまいります。

すべてはクライアントのために。企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する

「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を掲げた1957年の創業以来、
日本の経営コンサルティングのパイオニアである私たちは、
この「愛」から始まる経営理念を追求し続けています。

会議を活用し、自律した明るく楽しく元気な人と組織を育成します。

スキルで会議をすすめるのではなく。
工夫した会議の進めかたにより、人財能力開発が可能です。
会議に参加すればするほど能力開発ができることにより
日頃の会議を無駄な会議にしないですむのです。

経営戦略、組織風土をふまえて本質課題を探り、
多様なアプローチからなる
オーダーメイドの変革デザインをご提案します。

構造変化と多様な個の時代にあって、組織の複雑性は高まり、
単体のプロジェクトや制度変更だけでは真の変革は起きません。
多様な知見と発想、手段を組み合わせ、目に見える成果を出す「仕掛け」をデザインします。

当社は、中小企業の業績向上を目的に人事労務面を機軸にサービスを展開しております。自律型社員を育てる人事制度の構築と運用支援、社員の目標達成を支援する目標チャレンジ制度、目標に邁進できる組織風土作りのコンサルティングがメインです。他に、年・月・日の計画を確実に回すためのランクアップシステムの導入と運用指導のコンサルティングのニーズが高くなっています。
「親身」「情熱」「実行」の行動指針を基本にクライアントの経営ビジョン達成のに向けてきめ細かなサポートをしていきます。まずは、気軽にご連絡下さい。

「人も企業も活かす」賃金制度づくりのお手伝い

「人も企業も活かす」ことをモットーとし、賃金制度の整備・改革、運用支援に特化した、世界にもまれな経営コンサルタント会社

地元名古屋のアウトプレーメントコンサルならお任せ下さい。

私達は名古屋市内に本社を持つ人事の専門家集団です。　私達は「人と企業のベストパートナーでありたい」をテーマに事業の再構築から人材の育成・再就職まで、包括的に事業のお手伝いを行っています。　

休み明けの朝、元気に仕事に向かう人をこの社会に増やす

アドラー心理学×コーチングのメカニズムと、著書累計30万部を超える支持を得ている「習慣力メソッド」で、リーダー/マネージャーの意識変革ー行動変革ー習慣変革を促進

大切な会話を大切に育む

私たちToBeingsは、人材開発・組織開発を通して、人々が「今を生き、未来を創る」ことを支援しています。また海外事業も展開しており、英語や中国語でのファシリテーションも提供可能です。

働くをもっとおもしろくする

「働くを『もっと』おもしろくする」をテーマに、3500社以上の中小企業様の支援実績を誇る研修会社です。また、FCEグループは、「働きがいのある会社」ランキング2021年度版の調査で9年連続ランクインしました。

採用コンサルティング・採用アウトソーシングのトライアンフ

トライアンフは、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています。

「仲間と学びで、未来を拓く」人事図書館の運営をしています。

アセスメント・サーベイ、スタートアップ・ベンチャーの組織作り・採用のご支援実績が多数あります。人事の学びの場、人事図書館の運営をしています。

データ分析による“見える化”で成果につながるコンサルティングを。

人事機能に専門特化したサービスラインを揃え、合理的かつ構造的なアプローチを信条とし、
人事基盤の診断から設計・運用までトータルサポートします。

チームビルディング、ファシリテーション、組織開発のことなら

クライアントは企業、政府自治体、公益法人・NPO・NGO、スポーツチームなど多岐に渡ってます。「グループ」な状態を「チーム」に変え、目標を達成する組織をつくることが私たちの仕事です。

「はたらく」に自分らしさを　誰もが夢中になれる社会を

「人とキャリア」をキーワードに、キャリア開発のパイオニアとして50年以上事業を展開。企業価値の向上と一人ひとりにとって望ましいキャリアの創造を全力で支援し『「はたらく」に自分らしさを 誰もが夢中になれる社会を』の実現をめざしています。

科学的根拠と現場感にこだわるコンサルティング

科学的根拠と積み上げたノウハウをベースにサービスを開発し、お客様にとって価値のある”使える”人事制度や診断ツール、クラウド評価システムをご提供しています。経験則に偏りがちな人事コンサルの領域において、学術・科学的根拠にこだわっています。

一般社団法人日本経営協会と株式会社日本経営協会総合研究所の協同事業会社として経営と人事に関する課題解決を支援しています。

「企業の生命線に関わる基幹人材の教育」を使命として、企業における人事戦略の課題に対し能力開発の側面から、解決策を提案しております。

組織人事に関わるマネジメント課題の解決を通じて 個人と組織がともに成長・進化していくことを支援

主力商品「総合適性検査SCOA（スコア）」をはじめとしたアセスメントツールの開発・提供、組織サーベイ、人材開発・育成事業など、人と組織に関する幅広いサービスを提供しています。

組織の自立的永続的行動変容を促す触媒型アプローチを行う職場開発をすすめる
日本経営理念研究所

私たちは職場の活力を創出するため社風改革や体質風土の改善、改革のプロセスコンサルテーションを手掛けております。組織や職場集団の自律的問題解決力を高める『触媒アプローチ』を得意としております。