『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人や組織のパフォーマンスに貢献します！

すべてのサービスの基本は、お客様の課題解決。ITはそのためのひとつの手段と位置づけています。IT分野以外の専門家、コンサルタントとも連携しながら、ワンストップでお客様の課題解決のためのサービスを提供します。

コミュニケーションは「体験」からしか学べない！

大手企業様の主な研修実績は、朝日放送、大阪ガス、NTTグループ、鴻池運輸、成学社、相鉄グループ、東急リバプル、阪急阪神グループ、丸一鋼管、りそなグループなどです。またそれらの企業様からのリピート率、受講者満足度は９0%を超えています。

企業のダイバーシティ・マネジメントを支援するNPO法人

J-Winは、企業におけるダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援することを目的に、2007年4月に設立された企業メンバー制の団体です。

「思いを言葉に、言葉を行動に」

地域課題・社会課題に向き合う次世代のリーダー輩出と衰退する地域産業・文化の経営革新、イノベーションの推進を通じた、「人が集まる」まちづくりに取り組んでいます。人材の当事者意識の醸成、人と地域の共創的な循環のエコシステム・生態系を作ります。

組織開発はリアルな現場で実践してこと真価を発揮する：組織の中で組織開発を実践する人々と共にある組織開発実践のエキスパート

中長期的な組織開発コンサルティングサービスを提供しています。
単発的なイベントに終始することなく、組織が最終的に目指す目的、目標の達成まで伴走し、組織内の組織開発実践者を育成し、自律的に自らの力で変革し続ける組織風土の醸成をご支援します。

24時間365日、常にお客様の声に耳を傾け、いつでも、いつまでもお客様に愛される会社であることを目指します。

日本コンピューター・システム株式会社グループのサービス事業の要として、オフィス内の施設工事から機器保守、基盤構築・保守、アプリケーション開発・保守、ヘルプデスク、更にはＢＰＯと、ＩＴ業界におけるレイヤーを厚くカバーする企業を目指しています。

組織と人財を科学し、
イノベーションを顧客と共創する

従来の定性的なアプローチに加え、「人財分析」「組織分析」などの定量的なアプローチも織り交ぜ、「教育訓練」ではなく、顧客の「事業推進」に焦点を当てたイノベーションのご支援を致します。

外国人求人サイト　JobsBank
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「人材育成にイノベーションをもたらす」

個人や組織の可能性を高めるために、常に先端的なコンセプトとツールを提案。サイコム・ブレインズは、クライアントとともに新たな価値を創造する、人材育成のイノベーターです。

A beautiful working world

スイスのチューリッヒに本社を置く世界有数の人財アドバイザリー・ソリューション企業であるアデコ・グループにおいて、LHHでは採用から人財開発・再就職支援に至るEnd to EndのHRソリューションを提供しています。

入社後の「活躍・定着」を支援する、エンのHRテックサービス

「人材の見極め」や「自社の魅力づけ」などの採用課題だけでなく、「入社者の受入れ・オンボーディング」「離職防止」「人材の育成」「配置・配属」など様々な人事課題を解決するHRテックを開発。
貴社の人事パートナーとして課題解決を支援します。

「中小企業社長のための利益を生みだす人材戦略」。利益向上に貢献する強い社員へ改造し、強い組織に変革する支援はエンカレッジにお任せ下さい。

折角行った人材育成教育も瞬く間に効果が無くなってしまうという苦い経験をされた事はありませんか。教育の効果を長続きさせる為のコツは会社の”仕組み”の点検です。人事・評価制度等の仕組みが、利益を生みだす機能を失っていないかどうか見直しませんか？

さらば、表面的な自己PR。「ルーツ」まで見せ合える就活を。
優秀学生と優良企業のマッチングプラットフォーム『iroots』

企業審査制スカウト「iroots」の運営を中心に、ミスマッチのない新卒採用をエン・ジャパンのノウハウを用いて包括的にご支援しています。

コーチングメソッドを活用して、人と組織の質を高める。

株式会社A&COは「コーチングメソッド」をベースに、企業の業績アップに寄与する人材育成のプロフェッショナル集団。「態度変容」だけでなく「行動変容」を実現。女性活躍、管理職支援など、企業が抱える課題に直結したプログラムを提供しています。

クラウドに新しい力（価値）をプラスしてお客様のビジネスを変革します

Microsoft Azureに特化したクラウドインテグレータの当社が提供する『PowerSKILL』は、大規模運用が可能なラーニングプラットフォームです。研修に必要な機能を厳選。運用のスタートをシンプルに実施でき、高い受講率を実現します。

当たり前のことが当たり前に出来る「A級人材」を育成し、組織の活性化につなげます。

設立4年目のまだまだ若い会社ですが、研修の成果にこだわることにより、民間企業・公官庁・大学で研修を実施させていただいております。

ベンチャーならではのフットワークの軽さを活かし、貴社のために全力を尽くします！

時間がない管理職に代わって、社外人材が行う「オンライン1on1」。社内1on1で解決出来ない課題を社外人材によって解決、強い組織へ。

社内1on13つの課題
●時間がない
●スキル・経験がない
●利害関係・相性が悪く本音を話せない
社外1on13つの特徴
●毎週30分の時間確保
●スキルの高い・経験豊富なサポーターが相手
●AIで最適なサポーターをマッチング

仕事と育児家事の両立を応援する包括的な支援策

従業員とそのご家族が仕事と育児家事の両立不安を解消するためのコンテンツを提供します。
共働きのママパパの仕事と育児家事の両立を支援し、キャリア形成へとつなげます。

未来を創る「最新MOT（技術マネジメント）」で、次世代のイノベーションリーダーを育てるサポートをいたします！

急速な技術革新やグローバルな市場ニーズの変化など、不確実性が高まる中、技術をどのようにマネジメントしていくか、その判断が大変むずかしくなっています。弊社のMOT教育では、的確な意思決定のできる“技術マネジメントスキル”を修得します。

「会社を守る就業規則」「社長の気持ちを伝える魔法のツール」を通じて、労働トラブルの予防コンサルティングを行っています。

労働トラブルを予防し、社員が気持ちよく働ける労働環境づくりを、人事労務の面からサポートしています。また、時間外労働・残業代、メンタルヘルス・休職の問題を解決します。事業承継、ＩＰＯの人事労務面での支援も行っています。最寄り駅：阿波座、本町駅