『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

社会課題を解決する新しい価値を生み出す知的専門集団です

大阪大学の子会社として創業。ビジネス界と学術界を通訳しながら新価値創造のコンサルティング・人材育成を行っています。独自の方法論「Foresight Creation」を用い「場の情報」と「学術的な知」を用いた共創で顧客に成功をもたらします。

OXYGYは「共に発見し」「共に計画し」「共に実現します」

当社は、クライアントの可能性を解き放ち共に変革を実現して成果を上げることを目的とした、コンサルティングファームです。

職場のコミュニケーションにお悩みの社長・人事担当の方へ。労使の橋渡し役にご相談ください！

職場のコミュニケーションには 「3つの壁」が存在します。

この「3つの壁」を破り、「変われる」実感 をしてもらうのが1day研修です。

お気軽にホームページの「お問い合わせ」から資料請求をお願いします。

大学と社会の分断によって起きる課題を、2つの事業の連鎖によって解決したい。

日本では「新卒一括採用」「成長をベースとした人事制度設計」が主流であり、米国をはじめ他国におけるキャリア形成や採用活動とは根本的な前提が異なります。 大学-採用-キャリア開発領域での実践と、研究所での理論から、新たな価値を提供します。

多くのビジネスパーソンは数字が苦手…まずは苦手意識を克服し四則演算を活用することで数字に強いビジネスパーソンを目指しましょう！

どんな業界・職種でもビジネスシーンでは数字（データ）を活用してコミュニケーションを取ることを求められます。弊社が運営する「ビジネス数学研修」では数字を使ってコミュニケーションを取り意思決定に繋げられる人材の育成を目指します。

大阪ガスグループの情報サービス企業として、企業の成長力強化を支援する現場力向上・イノベーション人材育成ソリューションを提供します。

オージス総研　行動観察リフレーム本部では、独自の現場起点の課題解決手法「行動観察」により、大阪ガスをはじめとした多くの企業様の事業課題に貢献してまいりました。その受託調査のノウハウを研修プログラムとしてご提供しております。

本質が問われる時代だからこそ、確かな道が現れる。その道を共にあゆみ、共につくる。
それが、私たち、オーセンティックワークスです。

Ｕ理論、成人発達理論などの理論をベースに、「目に見える」領域だけではなく、人や組織の内面の「目に見えない」領域に対してもアクセスすることにより、内面の変容から組織変革へつなげていきます。

人と未来の組織創りをイノベーションする

人材育成・組織開発を支援するサービスを提供しています。
業界初の定額制の公開型研修や特許取得の「スキルの可視化」診断ツールなど、
さまざまサービスを開発・提供しています。

障がい者向け長期インターン｜5〜6か月で育成と職場定着を実現　教育からOJT・本採用まで一気通貫

現役エンジニアのIT/デジタル教育と、精神科医・心理士・キャリアコンサルタントの専門支援で、実務力とセルフケアを同時に育成。配属前教育→OJT→本採用までを一貫設計し、ミスマッチを防ぎ定着率向上と戦力化を両立します

人の専門家・社会保険労務士

人事制度、就業規則策定、給与計算、各種社会保険等お手続き、労務相談等社労士という仕事は多岐に渡りますが、お困りごとを一緒に共有し、解決していきたいです

経営戦略と連動した人財開発・組織開発の課題解決型プロフェッショナル

主に上場プライム企業の人的資本経営の課題解決に特化しています。最初に経営調査、診断を行い課題を明確にして課題解決に有効なさらに、その企業の事業特性や風土等に合った柔軟なロードマップを描き、トレーニングやコーチングを展開しています。

思考とマインドを整えるパフォーマンス・コンディショニング

自分とチームの可能性に、「対話」で挑む

グローバル人材育成の専門家集団

パナソニックで培った経験とノウハウをもとに、現場に精通した講師・コンサルタントが、グローバル人材育成研修、海外勤務制度や海外安全・医療対策のコンサルティングなど、お客様のニーズに合わせカスタマイズし、ご提供いたします。

設立当初より20年以上におよぶ調査研究業務で培った統計解析力とノウハウを生かし、蓄積したメンタルヘルスに関するデータを独自の方法で分析しております。
そこで得た結果は、職場のメンタルヘルス対策にお役立ていただけるよう、わかりやすく加工してご提供いたします。職場におけるストレス要因の傾向等の解析にも力を入れておりますので、よりきめ細やかな労務管理にご活用いただける資料をご提供することができます。
また、商品の組み合わせを自由にカスタマイズしていただけることも、ＭＭＳの特徴の一つです。社風やニーズに合わせて、お客様と一緒に検討させていただきながら、お客様に合ったメンタルヘルス対策をご提案させていただきます。

新入社員・内定者向けなどの各種社員研修や自己啓発のメニュー等、企業の様々な人財育成ニーズにお応えします

TOEIC対策等の語学力向上や文章力強化などを目的とした社員様研修として、Z会の通信講座は300社以上の導入実績がございます。通信講座以外にも集合研修のアレンジやアセスメントなど、研修目的やご要望を丁寧にお伺いし最適なプランをご提案します。

あなたらしさを活かしきるマネジメント、そして一人ひとりの幸せを心から応援します！

ＨＳＡは２０年にわたる国際舞台で培ったものを基礎に生まれました。真の国際人は、自分らしさを大切にアピールでき、それを武器として、確実に結果を残せる人です。しかも楽しみながら。。ＨＳＡはそんな経営と生き方をさまざまなスキルにしてお届けします。

社内でできる体験型経営プログラム(ツール)をご提供しています

M＆Aの時代に必要な株主視点の企業価値、株価の向上を実現する「企業価値創造リーダー」を社内に増やすコーポレートファイナンスゲーム「パチオリ」をご利用いただけます。

個と組織の関係性を最適化する
～個の活力を引き出し、組織活力を高める社員研修・コンサルティング～

事業概要 　①企業内教育・研修の実施
　　　　　 ②教育・研修ツールの制作（ｅラーニング、診断テスト）
　　　　　 ③人材育成コンサルティング
　　　　　 ④組織・人事コンサルティング

出来るビジネスパーソンを育てる、修得度・満足度の高い研修をご提供します。

●豊富なカリキュラム
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●ビジネスマナー、接客接遇マナー、イメージアップ研修

アイズプラスは、EQ(感情知性)をベースに「心豊かに働く」個人と組織の成長をデザインする会社です。

2006年の創業以来、多くの企業、個人の皆様にEQ(感情知性）を中心とした働く人と組織が「らしさ」を「強さ」にできる制度デザイン、人材・組織開発を提供しています。また、日本発のEQオウンドメディア、EQ＋LAB.を運営しています。