『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「YouTube 採用チャンネル」の企画・撮影・運用お任せください。

人材採用に特化したリスティング広告の運用、YouTubeの採用チャンネルの企画・撮影・運用、統計学・機械学習のデータ分析で、採用課題を解決しています。

弊社は、高い専門領域を生かし、企業活動の全体像を見据えたサービスを提供することで、お客様にとって最適なソリューションを提供します

弊社は、個々に輝く、高い専門知識を持つパートナーが、有機的に協働することで、今まで導き出すことのできなかった人材の、より高い能力や個性を映し出すことを目指しています
新しいパートナーシップの形として、高度な専門サービスを提供いたします

CRIEは人が「活かされ」「活きる」をコーディネートします。

中四国を基盤に、社会の課題である大都市圏に流出した人材のUIターン支援、働きたい想いを抱える子育て中の女性、アクティブシニア、障がい者に新しい働き方を提案し、人材サービスの可能性を拡大していきます。

会社の未来を担う人材に出会える、企業の採用力を底上げするRPO

グランネットでは、「挑戦したいを叶える」というミッションの元、
より多くの企業や採用された人達が「挑戦したい」を実現できるよう、採用～人事制度策定まで、企業の採用に関するすべての業務を支援いたします。

「定着」見据えた採用活動を中小企業に！

当社は中小企業から大手企業に至るまで採用業務の効率化や、人を活かす経営の実践支援、組織活性に向けた経営理念浸透、健全な組織風土構築をテーマとした支援を行います
人材定着を見据えた新卒・中途・アルバイト採用、人材・組織開発のご相談はお気軽に

【導入実績500法人以上】【年間研修300以上】「組織の問題を自分の問題と捉える」人材を育てる、仕組みを作る人事コンサルティングファームです

医療・介護業界を中心に、導入実績370件以上を数える人事評価制度、年間300件以上、リピート率91.7%を誇る研修事業を基軸としてサービスを展開！わかりやすい、使いやすい、効果が出やすい、研修・組織の仕組み作りはZACにお任せください。

意識のズレと錯覚を矯正することで、徹底的に役割を果たし成果を生み出す管理者へ変革することができる。それが識学です。

『識学』を知らない方も多いかもしれません。しかし、すでに大手企業様やベンチャー企業様で組織運営の軸となっています。１対１のトレーニングを通じ、識学の理論を学び、それをご自身の状況にあてはめるので、必ず行動の変革が起こり、成果につながります。

ビジネスを通じて楽しいを作る

楽しいを作る事業
キャリア創造事業　人材ビジネス専門コンサルティング
人材採用に関する事業　RPO　フルリモートHRサービス

今までも、これからも。
企業の採用力をサポートし「組織の未来像」を追い求め続けます

当社は、採用コンサルティング事業で培ったノウハウを基に構造化面接手法をカスタマイズした『戦略採用メソッド』を独自開発。このメソッドを搭載した対話型AI面接サービス「SHaiN」により、新たな時代の採用選考をご提案いたします。

採用インフラツール「Tours」×採用プロ集団による採用代行「Tours RPO」

オフィス×360°パノラマビューを通じて企業の採用を変革するサービスを展開。
行ってみないと分からない雰囲気や文化を「感じる」体験を広げ、
時間や距離に縛られていた選択肢をひとつずつ解きほぐし、
人と企業の出会いにもっと自由をもたらします。

伝えるから「伝わる」へ。
採用ブランディングの本質と実践
大手・中堅企業向けセミナー＆体験会

いま、多くの企業が採用広報の強化に取り組んでいますが、「学生に自社の魅力が伝わらない」というお悩みが少なくありません。セミナーでは、社員が会社の魅力を自分の言葉で語れる “言語化力”の重要性と、育成プログラムを交えてご紹介します。

働くことを謳歌する

「謳歌する」 これは「自分の境遇を大いに楽しみ喜び合うこと」を意味します。
また自分だけではなく、複数の人が存在する世界観です。
私たちは、すべての人が自分の物語の中で「働くこと」を思い切り楽しみ喜ぶ合うことができる社会を創造します。

業務プロセスの設計から、運用まで。顧客の組織・事業変革に寄り添うパートナー

株式会社ニューズベースは、DXを始め、事業変革に取り組む「誰に相談したらいいかわからないような日常的な業務におけるつまずき」を持つお客様に伴走し、BPOサービスを通じて、課題解決を目指します。

「学校連携型就職イベント2024」

IT系専門学校34校から「キャリア教育授業」を受託し、就職イベントとして展開しています。

本イベントは「ITエンジニア新卒採用」において、3つの課題を解決します。
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2. 母集団の数＆質向上
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　日本で唯一の中途採用におけるビジネス信用調査「リファレンスサービス」企業、採用を絶対に失敗させない独自のリファレンスサービスを提供しています。

　経営幹部・管理職・エンジニアなどの採用において、採用前に候補者の前職のける実績・評価・職務能力・志向性などをレポートで提供。

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株式会社識学が認定する唯一のパートナー企業として「識学」が持つメソッドの提供はもちろん、実際に「識学」を用いて組織改革に成功した弊社ならではの目線で正しく効果的に組織へ導入するためのノウハウをご提供し、全国の企業様の組織拡大に貢献します。

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人材を取り巻く、あらゆる課題の『原因調査から対策実行』まで、ワンストップで実行

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