経歴は、つくろうことができる。
資質は、決してつくろえない。
優秀な人材を確保するには、どのようにすればよいだろうか？
人材の流出を防ぐには、どのようにすればよいのだろうか？
採用のあり方がすべてのカギを握っています。
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今、経済はグローバル化し、経営にはスピードが求められる時代となりました。近年のIT化により経営の様々な面で効率性、正確性が格段に進化しましたが、こと採用に限っては、ほとんど進歩がありません。そんな中、経営者が抱えている最も大きな課題は、やはり人材確保であると思います。

どの企業も優秀な人材を求め、絶えず面接を行い、捜し続けているにもかかわらず、なぜ思うような人材を採用できないのでしょう。優秀な人材の確保に苦労している本当の原因は、候補者側にあるのではなく、企業側の面接手法にあるのではないでしょうか。

私たちタレントアンドアセスメントは、本当に必要とされる優秀な人材を確保するための科学的かつ客観的根拠に基づいた戦略採用面接メソッドを構築いたしました。
この戦略採用面接メソッドを取り入れることによって、候補者のつくろうことの出来ない資質を明らかにし、企業が求めている人材が確保できることをお約束いたします。私たちは、戦略採用面接メソッドを通じ、人材採用に関わる様々なサービスを提供し、経営者の方々とともに「組織の未来像」を追い求め続けていきます。

AI面接サービス事業

対話型AI面接サービス「SHaiN」は、弊社独自の「戦略採用メソッド」に基づき、人工知能（AI）が人間の代わりに採用面接を行い、候補者の資質を分析して診断結果データを提供するサービスです。

戦略採用コンサルティング事業

弊社独自の「戦略採用メソッド」を利用して、クライアントごとに採用プロセスを戦略的に構築し、採用力を強化するためのソリューションを提供するコンサルティングサービスです。

人材採用・育成サポート事業

人材採用におけるコンサルティングサービスや、各種研修の提供等、人材の採用・育成成をトータルでサポートする事業です。