『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「求職者様と企業様との最適なマッチング」が当たり前の世の中になるように、HRクラウドは人材業界のプラットフォーマーになることを目指します。

企業様が自社にあった優秀な人材を採用できる仕組みを構築したい。
そのために、私たちは日本で初めてマイページのないATSを開発。「採用一括かんりくん」が皆様の工数削減、歩留まり向上に大きく寄与し、「良い採用」に繋がることを心から願っています。

新しい価値を創造し　社会の豊かさに貢献します

「組織」に関わるイノベーションを支援します。
「人」の多様な機会や選択肢を創造します。

人事課題解決に特化したHRテクノロジー「エアリー」を運営
～15年以上、600社以上（累積5,500社以上）、150万人以上の利用実績～

■HRテクノロジーの老舗
人事課題に特化し15年以上の実績、豊富な事例を元に運用支援。
■万全のセキュリティ
メガバンク、自治体、大学も利用。
■シンプルな設計
最小5人から4万人の大規模利用まで実績あり、お客様の声をシステムに反映、進化。

越境研修をはじめとした多様な人材開発サービスで
人と組織を成長を支援します。

エッセンス株式会社は、「新しい、仕事文化をつくる」をミッションに、人と組織の変革を支援する少数精鋭のスペシャリスト集団。プロフェッショナル人材の派遣サービスや他社留学など、の多彩なサービスで企業成長に貢献します。

人や組織のパフォーマンスに貢献します！

すべてのサービスの基本は、お客様の課題解決。ITはそのためのひとつの手段と位置づけています。IT分野以外の専門家、コンサルタントとも連携しながら、ワンストップでお客様の課題解決のためのサービスを提供します。

お客様企業とともに考え、ご満足を実現する会社です。

創業50年以上の業務実績・ノウハウとNTTグループやアライアンス企業のアセットを掛け合わせたサービスを各種展開しております。お困りごとをお聞かせくださいませ。

A beautiful working world

スイスのチューリッヒに本社を置く世界有数の人財アドバイザリー・ソリューション企業であるアデコ・グループにおいて、LHHでは採用から人財開発・再就職支援に至るEnd to EndのHRソリューションを提供しています。

入社後の「活躍・定着」を支援する、エンのHRテックサービス

「人材の見極め」や「自社の魅力づけ」などの採用課題だけでなく、「入社者の受入れ・オンボーディング」「離職防止」「人材の育成」「配置・配属」など様々な人事課題を解決するHRテックを開発。
貴社の人事パートナーとして課題解決を支援します。

さらば、表面的な自己PR。「ルーツ」まで見せ合える就活を。
優秀学生と優良企業のマッチングプラットフォーム『iroots』

企業審査制スカウト「iroots」の運営を中心に、ミスマッチのない新卒採用をエン・ジャパンのノウハウを用いて包括的にご支援しています。

≪≪2025年11月6日に新サービス「対話型リファレンスチェックサービス『Reveal』」を正式リリース致しました！≫≫

組織人事コンサルティングを祖業とし、採用支援事業（人材紹介、採用代行、採用広報強化支援等）、対話型リファレンスチェックサービス等の、スタートアップならではの小回りの利く体制が生産性を上げる領域でのHRサービス事業を展開して参ります。

Find the Best Talent

ビジネスの命運を握る経営幹部やミドルマネジメント以上のリーダー採用に強みを持つサーチ型(ヘッドハンティング)に特化した人材エージェントです。入社後のハイパフォーマンスや定着を見据え転職市場に現れることのない真にベストな候補者をご提案します。

大学と社会の分断によって起きる課題を、2つの事業の連鎖によって解決したい。

日本では「新卒一括採用」「成長をベースとした人事制度設計」が主流であり、米国をはじめ他国におけるキャリア形成や採用活動とは根本的な前提が異なります。 大学-採用-キャリア開発領域での実践と、研究所での理論から、新たな価値を提供します。

障がい者向け長期インターン｜5〜6か月で育成と職場定着を実現　教育からOJT・本採用まで一気通貫

現役エンジニアのIT/デジタル教育と、精神科医・心理士・キャリアコンサルタントの専門支援で、実務力とセルフケアを同時に育成。配属前教育→OJT→本採用までを一貫設計し、ミスマッチを防ぎ定着率向上と戦力化を両立します

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あなたらしさを活かしきるマネジメント、そして一人ひとりの幸せを心から応援します！

ＨＳＡは２０年にわたる国際舞台で培ったものを基礎に生まれました。真の国際人は、自分らしさを大切にアピールでき、それを武器として、確実に結果を残せる人です。しかも楽しみながら。。ＨＳＡはそんな経営と生き方をさまざまなスキルにしてお届けします。

アイズプラスは、EQ(感情知性)をベースに「心豊かに働く」個人と組織の成長をデザインする会社です。

2006年の創業以来、多くの企業、個人の皆様にEQ(感情知性）を中心とした働く人と組織が「らしさ」を「強さ」にできる制度デザイン、人材・組織開発を提供しています。また、日本発のEQオウンドメディア、EQ＋LAB.を運営しています。

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最終面接まで進んだ学生のみが登録可能な仕組みで、他社の採用要件を満たした優秀な学生にアプローチできる。また利用企業は学生が選考を受けた企業名を確認できるため、採用するべき学生に最高の効率で出会えるサービス。

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私たちはヒューマン・キャピタル（HC＝人的資本）分野を中心に、幅広いソリューションやテクノロジー等の価値提供により、お客さまのエンゲージメント向上を通じて、働く社員と企業双方の持続的な成長を支援し、 サステナブルな社会を実現していきます