有賀 誠のHRシャウト！ 人事部長は“Rock & Roll” 【第13回】メンター＆ロールモデル（その1）
酒場学習論【第16回】秋田「永楽食堂」と幅のある人事制度設計
酒場学習論【第15回】西荻窪「カントニクス」と企業内専門家としてのHR
大阪大学 中川功一先生の 人事が知っておきたい「やさしい経営学」第2回
タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第13回】キャリア開発は、売上を伸ばすのか？
酒場学習論【第14回】 広尾「きたぽん酒」とワークプレイス・管理系部署の連携
大阪大学 中川功一先生の 人事が知っておきたい「やさしい経営学」第1回
タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第12回】1日10分、プロティアン瞑想がオススメ！
酒場学習論【第13回】立石「ブンカ堂」と健全で猥雑な職場
プロフェッショナルコラム
国際企業が新入社員の初給料の支払いで気をつけるべきこと
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
金曜日に注意～海外駐在員、出張者のラマダン期間中の注意点～
小平達也（株式会社グローバル人材戦略研究所）
年が離れた新人指導役が知っておきたい「関係性構築力」
後藤 真紀子 （Ｓｉｘ Ｓｔａｒｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社 研修コーディネーター／キャリアコンサルタント（国家資格））
他者との違いを強みに変える！自分の強みを見つける3つの習慣
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
