インタビュー：國分秀世さん（株式会社メイテック 代表取締役社長）
日立製作所の新卒採用における人財アナリティクス （後編）
舞妓になるには――芸姑を目指す修行中の身分、給料や恋愛などのルールは
人事がおさえておくべきAI 第1回 「AIのトレンド」
日立製作所の新卒採用における人財アナリティクス （前編）
人事がおさえておくべきAI 第2回 「AIができること・苦手なこと」
人事がおさえておくべきAI 第3回 「HRとAI」
共働き時代における企業の人事施策アンケート
プロフェッショナルコラム
研修の属人化を防ぐ！ロールプレイング動画を活用するメリット
澁沢 舞（株式会社ホープン 次長）
新人が潰れる職場の特徴５選とは？いくつ当てはまる？
伊庭 和高（株式会社マイルートプラス代表取締役）
不安をやわらげる習慣や考え方
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
EUのAI法にどう対応するか：企業が押さえるべきポイント
沖室 晃平（GoGlobal株式会社 代表取締役）
