「新任管理職研修」の総まとめ カリキュラム例や厳選した「新任管理職研修」の特長・費用を徹底比較
電話での「転職相談」 コンサルタントが語る弊害とは 【人材採用“ウラ”“オモテ”】
【ブックライター】 ネガティブなイメージ（ゴーストライター）】からの脱却をはかる新たな呼称
インタビュー：小串 記代さん（株式会社富士ゼロックス総合教育研究所 代表取締役社長）
新卒・パート／アルバイト調査｜平成29年度最低賃金、今年も大幅な引上げ～改定の影響は？
改正労働契約法に伴う無期転換への対応アンケート（労務行政研究所）
相談相手としての人材紹介会社
インタビュー：荻島 浩司さん（株式会社チームスピリット 代表取締役社長）
【入国審査官】 「観光立国」への課題解決の一端をになう 外国人を迎え入れ、安全への脅威を阻止する日本の玄関口
問題社員 “人手不足時代”の現実的な対応策
プロフェッショナルコラム
10・20代新入社員、早期離職者の心境と防止策
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
法改正で義務化へ──女性リーダー育成を“経営投資”に変える
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
【後編】心に灯をともす伝え方 ｜人を動かすのは”熱量×弱さ”
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
成長と適応力を高めるリスキリング実践法（後編）
伊藤 裕之（株式会社Works Human Intelligence / WHI総研シニアマネージャー）
