障害者雇用 相談事例にみる！企業の“合理的配慮”はどこまで必要か？
条件が異なる人材を紹介できるか? 人材紹介会社のコンサルタントが語る本音
石坂産業・石坂典子代表取締役に聞く 地域で愛される会社にした“考える”マネジメントとは
子どもから高齢者まで、幅広い患者を二人三脚で支える――話す・聞く・食べるに関するリハビリ専門家「言語聴覚士」
指揮者のいないオーケストラに聞く！ 一人ひとりがリーダーシップを発揮する組織のつくり方
細川 馨さん（ビジネスコーチ株式会社 代表取締役）インタビュー
パート・アルバイトの職場に対する隠れた不満
プロフェッショナルコラム
10・20代新入社員、早期離職者の心境と防止策
森川 隆司（株式会社ヒューマン・タッチ 代表取締役 臨床心理士 公認心理師）
法改正で義務化へ──女性リーダー育成を“経営投資”に変える
細木聡子（株式会社リノパートナーズ代表取締役／技術系ダイバーシティ経営コンサルタント／（公財）21世紀職業財団客員講師／中小企業診断士）
【後編】心に灯をともす伝え方 ｜人を動かすのは”熱量×弱さ”
坂田 和則（株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) マネジメントコンサルティング２部 部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー）
成長と適応力を高めるリスキリング実践法（後編）
伊藤 裕之（株式会社Works Human Intelligence / WHI総研シニアマネージャー）
