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職場のモヤモヤ解決図鑑【第109回】
育休復帰を成功させる!育休復帰メンバーのサポート方法

職場のモヤモヤ解決図鑑

自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。昔思い描いていた理想の社会人像より、ずいぶんあくせくしてない? 働き方や人間関係に悩む皆さまに、問題解決のヒントをお送りします!

吉田りな(よしだ りな)
吉田 りな(よしだ りな)
食品系の会社に勤める人事2年目の24才。主に経理・労務を担当。最近は担当を越えて人事の色々な仕事に興味が出てきた。仲間思いでたまに熱血!
森本 翔太(もりもと しょうた)
森本 翔太(もりもと しょうた)
人事部に配属されたばかりの23才。部長と吉田さんに教わりながら、人事の基礎を勉強中。
漫画:育休復帰者の配慮に悩む男性。簡単な仕事を任せようと考え中
漫画:育児中だからと簡単すぎる仕事を任せるのはNGと怒る女性
漫画:現場のサポート体制に不安を覚える男性に改善を促す女性
漫画:突発的な休みをカバーするため「多能工化」を進めようと提案
漫画:業務の進捗やスケジュールを共有する「見える化」の大切さを説明
漫画:2人以上で業務を共有するジョブシェアリングやペア制も効果的
漫画:カバーしてくれる周囲の社員へ感謝を伝え、評価に組み込むべき
漫画:定期的な面談を通じ、企業が本人の望むキャリアを提示する大切さ
漫画:社員の人生を応援し、ともに歩む姿勢で安心して復帰を迎えられる
漫画:多能工化などの取り組みで、育休復帰後も前向きに働ける職場に
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企画・編集:『日本の人事部』編集部

Webサイト『日本の人事部』の記事の企画・編集を手がけるほか、「HRカンファレンス」「HRアカデミー」「HRコンソーシアム」などの講演の企画を担当し、HRのオピニオンリーダーとのネットワークを構築している。

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