『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

「モチベーション」関連のコンテンツ

211件中121～140件を表示
ニュース

リンクアンドモチベーション、「ベストモチベーションカンパニーアワード2015」を開催～社員モチベーション指数の高い企業10社を発表～

経営コンサルティングを手がける株式会社リンクアンドモチベーション（代表取締役社長：小笹 芳央、本社：東京都中央区、以下LM）は、この度、『ベストモチベーションカンパニーアワード2015』を開催いたします。 働く人々の価値観が多様化する中、企業にとって...
記事

「働きやすいオフィス」の条件～「経営理念の反映」「機能性に富んだワークプレイス」を実現した2社の事例（後編）

『前編』では「働きやすいオフィス」が求められる背景や求められる条件、代表的な機能のあり方について見てきた。現在のオフィスには働きやすさと、その組織の目的に合致していることが必要であるとおわかりいただけたと思う。『後編』では、そうした観点から「経営理念...
ニュース

ノバレーゼ、10年連続三つ星レストランなどの味やサービス、接客を学ぶため一流店の飲食費を毎年年間2万円まで補助する制度開始～全社員・契約社員を対象に、個々人のおもてなしレベル向上へ～

ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ（本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金：6億円）は、正社員と契約社員の595人を対象に、10年連続でNYミシュランガイドの三つ星に輝くレストランの日本一号店など高級店の飲食費を...
記事

森内俊之さんインタビュー “九×九”の小宇宙に魅せられて 壁を突破し、自己を変革し続けるトップ棋士の勝負哲学とは（後編）

森内俊之さんの歩んできた将棋道の前方には、小学生以来の知己である稀代の天才棋士、羽生善治さんの背中が常にありました。オールマイティーの強さを誇る羽生さんを始め、トップ棋士らとの切磋琢磨（せっさたくま）を通じて、たえず自らの将棋を進化させてきた森内さん...
記事

「働きやすいオフィス」の条件～生産性とコミュニケーションを向上させるオフィスとは？（前編）

仕事の生産性・効率性を向上させていく上で、「働きやすいオフィス」であることは大変重要である。一方で経営の観点からすれば、業務がいかにスムーズに遂行されるかが重要となる。つまり、この両方がバランスよく機能展開されていることが、理想的なオフィスと言えるの...
ニュース

ジョイワークス、1年シリーズ　第２弾！高い目標を1年で達成するアンビシャスターゲットミーティングの提供開始　

ワークショップ型研修で変化を主体的に起こす人財の育成・組織開発をおこなう株式会社ジョイワークス（所在地：東京都渋谷区渋谷3-5-16、代表取締役社長　吉田裕美子）は、1年シリーズ第２弾として、「高い目標を1年で達成するアンビシャスターゲットミーティン...
記事

森内俊之さんインタビュー “九×九”の小宇宙に魅せられて 壁を突破し、自己を変革し続けるトップ棋士の勝負哲学とは（前編）

最近、将棋を始める子どもが増えています。記憶力や集中力、決断力を鍛えるには、確かにうってつけの趣味でしょう。しかしそれを一生の仕事にするとなると、話は別です。プロ棋士の世界は、勝敗がすべての完全実力社会。激しい競争を勝ち抜いていかなければ、未来はあり...
ニュース

マイナビ転職『仕事に関する意識調査』結果を発表～ 男性は将来性など「組織」に、女性は人間関係や福利厚生など「環境」に不満を持つ傾向。女性の4割以上は「スキルアップ」や「昇給・昇進」に仕事のやりがいを感じる結果に ～

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、20歳～39歳までの男女の会社員（正社員）を対象に『仕事に関する意識調査』を実施しました。当社では正社員として働く社会人を対象に、仕事に...
人事辞典

2020年問題

企業における「2020年問題」とは、バブル期に大量採用したバブル世代社員や人口が相対的に多い団塊ジュニア世代社員の高齢化にともなうポスト不足、人件費負担増などの諸問題を指す言葉です。現在、多くの日本企業で人員構成上のボリュームゾーンを占めるのがバブル...
記事

企業インタビュー｜トヨタファイナンスが取り組む“本気”のシニア活躍とは

10年後の経営環境の変化を予測することは非常に困難ですが、それでも確実なのは、多くの企業で“組織の高齢化”が進行するということ。特にいわゆるバブル期大量採用世代がシニア層となって膨れ上がるため、その処遇を誤ると組織全体のパフォーマンスに深刻なダメージ...
ニュース

「公認モチベーション・マネジャー」資格に管理職向けのAdvanced資格登場！認定講座を5月から開始　7月には第1回認定試験を銀座にて実施～ 第3回Basic資格認定試験も6月に全国7か所にて実施決定 ～

株式会社リンクアンドモチベーション(代表取締役会長：小笹 芳央、所在地：東京都中央区)と東京未来大学(学校法人三幸学園、理事長：昼間 一彦、所在地：東京都文京区)によって設立された一般社団法人モチベーション・マネジメント協会は、「公認モチベーション・...
ニュース

リンクアンドモチベーション、ベストモチベーションカンパニーアワード2014 「社員モチベーションが高い企業10社を発表」

1位は株式会社スーパーホテル。2年ぶり3回目｡経営コンサルティングの株式会社リンクアンドモチベーション（東京都中央区　代表取締役 小笹芳央　東証一部）は、2013年社員モチベーション調査実施企業147社からモチベーション指数の高い企業10社を選出しま...
人事辞典

アグリゲーターとは―「集める」人材の強さ

「アグリゲーター」（Aggregator）とは、経営コンサルタントの柴沼俊一氏らが同名の共著で提唱した新しい職種・働き方に関する概念で、“アグリゲート（aggregate）する能力をもつ人材”という意味です。アグリゲートとは本来、集めることを指し、同...
人事辞典

出向とは――意味と目的、「左遷」のイメージはもう古い？

「出向（在籍出向）」とは、一般的には企業が社員との雇用契約を維持したまま、業務命令によって社員を子会社や関連会社に異動させ、就労させることを指します。出向の場合、対象となる社員の籍と給与の支払い義務は出向元企業にあり、社員に対する業務上の指揮命令権は...
記事

組織の活性化、従業員のモチベーションを向上させる「表彰制度」（後編）

『前編』では「表彰制度」が求められている背景と実施状況、制度導入と運用のポイントについて見てきた。続く『後編』は、近年話題となったいくつかのユニークな「表彰制度」の事例を通して、その特徴と期待される効果・効用を紹介していくことにする。
記事

組織の活性化、従業員のモチベーションを向上させる「表彰制度」（前編）

「人事制度」にはメインとなる賃金・評価とは別に、サブシステムとして、組織の活性化・従業員のモチベーション向上につなげるためのいくつかの制度がある。「表彰制度」はその代表格の一つだが、そのあり方は多岐に渡っている。果たして、「表彰制度」にはどのようなも...
ニュース

経営者、人事部署向けのサービスを多数展開するレントラックス、会社の「元気さ」を可視化する、モチベーションログシステム「モチログ」の提供を開始

株式会社レントラックス（代表：金子英司）は、社内の元気を可視化する、モチベーションログシステム「モチログ」のサービス提供を開始しました。会社の業績を左右するとも言われている働く社員のモチベーション（元気さ）に点数をつけて毎日決められた時刻にメール配信...
211件中121～140件を表示