「新卒採用」関連のコンテンツ

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採用担当者の約6割が新卒と中途を兼務。約5割は採用と、他の人事業務も兼任

『人事白書2022』では、採用を担当している人事に、業務範囲について聞きました。「新卒採用のみ」を担当している人は13.0%、「中途採用のみ」を担当している人は24.7%、「新卒・中途採用を兼任」している人は62.3%でした。回答者の約6割が、新卒・...
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「内定式」に関するアンケート調査

6割超が「内定式」をリアルで実施。昨年の約2倍に。「職場見学や社員との交流など、リアルだからこそのコンテンツを用意」「内定者同士で交流する時間を持って欲しい」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を対象に、インターネット...
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『2022年度（23年卒版）新卒採用・就職戦線総括』を発表

VUCAの時代を生きる学生は「安定性」を求める割合が増加「安心して働けるか」が選社のポイントに企業は学生の配属先についてのこだわりや価値観にあわせた対応が求められる 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、20...
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内定（内々定）獲得後の就職活動に関するアンケート

約4割は内定獲得後も就職活動を継続承諾を1社に絞ったタイミングは「選考中の企業の、選考参加が終了したとき」が最多「内定者と交流した後に決めた」の声も 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、イ...
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2024年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（8月）

8月時点でインターンシップ・ワンデー仕事体験に参加したことのある割合は79.5％学生の約9割が、参加する際の服装を「企業から指定してほしい」と回答 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、2024年3月卒業予定...
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名古屋大学 鈴木智之さんに聞く：新卒採用選考のブラックボックスを解明し、「科学的な採用選抜」を実現する方法

多くの日本企業で実施される新卒一括採用。いまだに経験と勘を頼りに採用を行う企業や、採用基準が曖昧な企業が少なくありません。どうすれば客観的な採用を行うことができるのでしょうか。『就職選抜論』の著者である、名古屋大学の鈴木智之さんに、現在の採用選考の課...
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8月末時点の内々定率は＜86.4％＞。前月比＋5.4ポイント。内定式を1ヵ月後に控え、内々定出しが加速

株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、就職活動に関するインターネットアンケートを実施。今回は、「内々定の獲得状況」をテーマに調査しました。2022年8月末時点の内々定獲得率は、86.4％。前...
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「セミナー（会社説明会）の参加方法」に関する調査

会社説明会は「オンライン」参加を希望する学生が7割弱一方、「オンラインでの開催が多いので、リアルで参加できる機会があれば積極的に参加したい」の声も 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2023年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、イン...
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【2023年卒の採用状況】採用予定数を“上回る”「内々定出し」を行った企業は＜43.8％＞

採用予定数を“上回る”「内々定出し」を行った企業は＜43.8％＞。昨年度より7.5ポイント増加。内々定辞退に対する危機感の強まりが見られる株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の採用担当者を対象に「2023年卒の採用状況」に関するアンケー...
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2023年卒の採用状況に関するアンケート

8割弱がインターンシップと採用を連携。内々定者に、自社インターンシップに参加した学生が「いない」と回答した企業は13.2％で、昨年比12.0ポイント減。採用におけるインターンシップの位置づけが変化株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の採...
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【勤務スタイルに関する調査】約6割が「フルリモート」「居住地自由」は志望度が上がると回答

約6割が「フルリモート」「居住地自由」は志望度が上がると回答一方、「出社の機会がある企業」は志望度が上がるの回答も6割を超え、社会人より「出社」を希望する割合が高い結果に 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生...
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就職活動で「出社かテレワークか」を意識する学生が6割超

「働き方の選択肢が多い企業は魅力を感じる」の声希望の勤務スタイルは「出社を基本とし、週に数日テレワーク」が最多 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、インターネットアンケートを実施。今回は、...
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採用活動における課題に関するアンケート

2023年卒採用の本当の課題は「内定を出した後」に。内々定辞退者数が昨年よりも増えたと回答した企業＜36.2％＞。5.3％はいったん採用活動を終了したが再開させ、夏・秋採用を計画 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の採用担当者を対象に...
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インターンシップに関するアンケート

5日間以上のインターンシップを実施している企業は、7割以上が「半数を超える日程」で職場体験を導入。導入していない企業も、導入に前向き株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の採用担当者を対象に「インターンシップ」に関するアンケートを実施しま...
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