『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「働き方改革」関連のコンテンツ

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「ほほえみサポーター手当て」3月1日よりスタート～子育て社員を「応援する社員」を給与で応援！レナウン働き方改革・他にも三つの制度を導入：レナウン

株式会社レナウンは働き方改革の一環として、3月1日より育児休職から復帰し、短時間勤務等で働く販売員が所属する担当店舗において、その同僚の販売員に対しての手当として「ほほえみサポーター手当の支給」を決定しました。また同時に「ワークライフバランス休暇の導...

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約8割が「働き方改革」に必要性を感じているが、実際に「働き方改革」に取り組んでいるのは約5割。実施している施策は多いものの、満足していない人は半数も～『働き方改革に関する意識アンケート』：オデッセイ

人事領域(SAP)に特化したコンサルティング事業を手掛ける株式会社オデッセイ(本社：東京都千代田区、 代表取締役社長：秋葉　尊、 以下オデッセイ)は、 「働き方改革」に対する意識を調査するため、 全国の人事部門または「働き方改革」に係わる部門に所属し...

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時間外労働の上限規制が導入された場合「新たな上限規制に抵触する労働者がいる」と約2割の企業が回答～『働き方改革関連施策に関する調査』：日本商工会議所

日本商工会議所（三村明夫会頭）はこのほど、「働き方改革関連施策に関する調査結果」を取りまとめました。本調査は、全国の中小企業2,881社を対象に、働き方改革関連施策に関する中小企業の取り組みの現状や課題、要望等を把握するために行ったものです（調査期間...

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『副業・兼業』のイメージは小遣い稼ぎ？自分らしい働き方のため、転職に活路を求める層は63％～『首都圏管理職の就業意識調査2017』：日本人材機構

株式会社日本人材機構（本社：東京都中央区 代表取締役社長 小城武彦）は、首都圏管理職の就業意識調査を行いました。 ここに調査結果の要旨をご報告いたします。 【調査結果サマリー】＜副業・兼業＞・52％が副業・兼業について『できる』と回答・時間ができた場...

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中堅企業の8割が働き方改革に着手、一方で3割がセキュリティ事故の被害経験ありで対策が急務～700社以上の中堅企業を対象にした「IT投資動向調査」：デル・EMC

デル株式会社（本社：神奈川県川崎市、代表取締役社長：平手智行、以下デル）と、EMCジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：大塚 俊彦、以下EMCジャパン）は、2017年2月に発表した中堅企業IT投資動向調査に引き続き、同調査を実施し、中...

記事

インタビュー：荻島 浩司さん（株式会社チームスピリット 代表取締役社長）

「働き方改革」の必要性が叫ばれ、日本社会では長時間労働の見直しや生産性の向上が重要課題となっています。そんな中、「労働者一人ひとりが仕事の効率を上げることだけが生産性向上ではない」と主張するのが、株式会社チームスピリットを率いる荻島浩司さん。キャリア...

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「働き方改革」を後押しする？　地方のサテライトオフィス設置が活発に

地方にサテライトオフィスを設置する企業の動きが活発化している。 株式会社ベネフィット・ワンは、愛媛県南宇和郡愛南町の「愛南サテライトオフィス」を今月5日に開設。地域と連携したテレワークの仕組みを構築することで、働き方改革を推進させる。また、株式会社セ...

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テレワーク中のリスクをカバーする「テレワーク保険」を共同開発～東京海上日動と日本マイクロソフト、働き方改革の推進で協業：日本マイクロソフト

東京海上日動火災保険株式会社（本店：東京都千代田区、取締役社長：北沢　利文、以下「東京海上日動」）及び日本マイクロソフト株式会社（代表取締役 社長　平野 拓也、以下「日本マイクロソフト」）は、働き方改革の推進において協業することに合意しました。協業の...

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働き方改革ICT市場の2016年～2021年の年間市場成長率は7.9％。2021年には2兆6,622億円の規模に達する～国内働き方改革ICT分野別市場予測を発表：IDC Japan

IT専門調査会社IDC Japan株式会社（所在地：東京都千代田区九段北1‐13‐5、代表取締役社長：竹内正人、Tel代表：03-3556-4760）は、日本国内における働き方改革ICT市場を調査し、2016年の市場規模（支出額ベース）の分析と201...

人事辞典

ジタハラとは｜形だけの「働き方改革」のリスク、事例、対策

「ジタハラ」とは「時短ハラスメント」の略で、従業員に対して残業時間を削減するための具体策を示さずに「残業をするな」「定時で退社しろ」などと強いるハラスメントのことです。長時間労働を見直して残業時間を減らす取り組みは、本来、個人だけでなく企業が一丸とな...

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企業向け保育所付ワーキングスペース 「コトフィス～こどもとはたらくオフィス～」丸の内に2018年4月開業～テナント企業の高いニーズに応え、就業者の子育て・働き方改革を支援：三菱地所プロパティマネジメント

三菱地所プロパティマネジメント株式会社は、丸の内エリアのテナント企業及び就業者に対しての質の高い、多角的なサービス提案活動の一環として、三菱地所グループとしては初の試みとなる保育所付ワーキングスペース「コトフィス～こどもとはたらくオフィス～」を新国際...

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第二新卒の4割以上が「働き方改革が実現していれば退職しなかった」～『第二新卒・既卒の20代に聞いた 昨今の働き方改革に関する意識調査』：UZUZ

第二新卒・既卒・フリーターといった、20代若手に特化した人材紹介事業を運営する株式会社UZUZ（ウズウズ）[本社：東京都新宿区、代表取締役社長：今村 邦之]は、20代の第二新卒・既卒・フリーターとして就職活動中の男女を対象に「働き方改革に関する調査」...

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女子中高生の「働き方改革」の認知度は6割弱、家庭への影響は約9割が「特になし」。将来は「誰もが活躍できる環境」を期待～女子中高生とその母親世代への『働き方改革に関する意識調査』：GMOリサーチ

GMOインターネットグループでインターネットリサーチ事業を展開するGMOリサーチ株式会社（代表取締役社長 細川 慎一 以下、GMOリサーチ）は、日本の未成年・成人モニターを対象に「働き方改革に関する意識調査」を実施いたしました。 【調査背景】日本政府...

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自宅残業を行っている37.8％の回答者は、自宅のPCを利用している～『2017年 従業員が求めるモバイルデバイス調査結果』：IDC Japan

IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社（所在地：東京都千代田区九段北1-13-5、代表取締役社長：竹内正人、Tel代表：03-3556-4760）は、国内PC市場に関して企業における従業員が求めるモバイルデバイスに関する調査を行い、その分析結...

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新規大卒者のうち、地域限定等での就職を希望する者は多い一方で、正社員採用予定人数に占める地域限定正社員の割合は4％～『多様な選考・採用機会の拡大に向けた検討会報告書』（厚生労働省）

我が国では、ICT・AI・IoT等の進展により、産業構造や各企業の事業構造の大きな変化が見込まれる。また、職業キャリアが長期化し、少子化や価値観の変化等を背景に働き方のニーズが多様化する中で、企業と労働者双方のニーズに応え、多様な選考・採用機会の拡大...

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会議の効率化と会議時間の削減を支援する、会議支援サービス「会議革新プログラム」の提供を開始～コンサルティングから定着支援までトータルサポート。会議を通じた働き方改革実現：Phone Appli

Web電話帳アプリケーションを主軸としたコミュニケーションの効率化を実現するために様々なサービスを展開する 株式会社Phone Appli（本社：東京都港区、代表取締役社長：石原 洋介 以下、「Phone Appli」）は、「会議の9割はムダ」の著者...

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働き方改革で最も実施されている取組は「長時間労働削減のための労働時間管理の強化」～『労働経済動向調査(平成29年11月)』（厚生労働省）

厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（平成29年11月）の結果を取りまとめましたので、公表します。｢労働経済動向調査｣は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響や今後の見通しについて調査し、労働経済の変化や問題点を把握することを目的に、四半期ご...

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「働き方改革」で、4割強の企業が「長時間労働者・労働時間減少」への手応えを感じている一方、「業務効率・労働生産性の向上」は約3割にとどまる～『「働き方改革」の推進に関する実態調査2017』：RMS

株式会社リクルートマネジメントソリューションズでは、「『働き方改革』の推進に関する実態調査 2017」を実施し、結果を公表いたしました。 『働き方改革』は、「労働時間の適正化」「生産性向上」「ダイバーシティ推進」など多様なキーワードで語られており、展...

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一度キャリアを中断・離職した女性のキャリア再開・職場復帰をサポートする「リターンシップ プログラム」を展開：日本マイクロソフト

日本マイクロソフト株式会社（本社：東京都港区、代表執行役 社長：平野 拓也）は、働き方改革の推進、ならびにダイバーシティー＆インクルージョン（D&I）の取り組みとして、様々な個人の事情により一度キャリアを中断・離職している女性のキャリア再開・職場復帰...

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基幹業務パッケージ「ZeeM」を手掛けるクレオ、新たに「ZeeM 就業V2 Powered by TimePro-VG」の販売を開始～「働き方改革」の取り組みを効果的に支援：クレオ

株式会社クレオ（本社：東京都品川区、代表取締役社長：柿﨑淳一、以下クレオ）は、会計・人事給与パッケージ「ZeeM（ジーム、以下ZeeM）」シリーズの新たなラインナップとして、就業管理パッケージ「ZeeM 就業V2 Powered by TimePro...