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「労働生産性向上」関連のコンテンツ

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記事・コラム2019/11/26
「見える化」による効果検証で テレワーク導入をスムーズに実現
西部ガスが取り組む“業務・ワークスタイル改革”とは
福岡市に本社を構える西部ガス株式会社は、「働き方改革」の一環としてテレワークを導入。日立製作所の「見える化支援ソリューション」によって、施策の有効性や定量的効果、業務上の課題などをあらかじめ確認し、経営層と現場それぞれの納得感を得たうえで、スムーズな...

ニュース2019/01/28
人材育成施策の対象として最も注力している・注力したい階層は「ミドル層管理職」。副業・兼業に関する方針、「現在認めている」21.9%、現在認めていない78.1%~『2018年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』:日本経済団体連合会
一般社団法人 日本経済団体連合会は1月22日、『2018年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果』を発表しました。<調査結果(抜粋)>●2018年の労使交渉・協議等における議論、労働条件等の見直し(1)労働組合の有無従業員の過半数で構成する労...

ニュース2018/12/04
働きたくなる職場はココが違う!Q&Aで今わかる・今できる!~『Q&Aで学ぶワーク・エンゲイジメント――できる職場のつくりかた』(島津明人:編集代表)金剛出版より刊行
株式会社金剛出版は、島津明人:編集代表『Q&Aで学ぶワーク・エンゲイジメント――できる職場のつくりかた』を刊行しました。働きたくなる職場はココが違う! Q&Aで今わかる・今できる!近年、健康でいきいきと働くための考え方として注目されている「ワーク・エ...

ニュース2018/04/23
エデンレッドジャパン・KOMPEITO・RIZAPの3社が 「働く人の生産性向上委員会」を発足~日本の経営陣に提言!福利厚生の概念を変え、戦略人事で根本的な組織改革を:働く人の生産性向上委員会
株式会社エデンレッドジャパン(東京都千代田区、代表取締役  マリック・ルマーヌ)・株式会社KOMPEITO(東京都渋谷区、代表取締役社長 川岸亮造)・RIZAP株式会社(東京都新宿区、代表取締役社長 瀬戸 健)は2018年4月19日(木)、「働く人の...

ニュース2018/04/19
竹中工務店の従業員を対象に「健康なワークスタイル」を共同実証~いきいきと生産性を上げながら働けるワークスタイルとは?ヘルステックベンチャーFiNCと:竹中工務店
竹中工務店(社長:宮下正裕)とFiNC(社長:溝口勇児)は、竹中工務店の従業員を対象に、就労時のワークスタイルデータとFiNCウェルネスサーベイ(※1)から得られた心身の健康状態に関するデータを相関分析し、「健康なワークスタイル」につなげるための共同...

ニュース2018/03/27
残業が激減!リバウンドなし!本気でやれば、こんなに変わる~『働き方改革 生産性とモチベーションが上がる事例20社』(小室 淑恵:著)毎日新聞出版より発刊
毎日新聞出版株式会社は、小室 淑恵:著『働き方改革 生産性とモチベーションが上がる事例20社』を刊行しました。 残業時間25%減、売上5億円アップの会社も!長時間労働を見直したことで、飛躍的に業績を上げた企業の具体的事例とノウハウを紹介。2018年1...

用語集2018/03/22
トンネリング
「トンネリング」とは、心理学や行動経済学で使われる用語で、トンネルの中にいると外界が見えなくなるように、何かに集中しているがゆえに他のことに意識が回らなくなっている状態をいいます。トンネリング状態は、一つの物事に対する集中力は高まっているが、裏を返せ...

ニュース2018/01/19
働き方改革ICT市場の2016年~2021年の年間市場成長率は7.9%。2021年には2兆6,622億円の規模に達する~国内働き方改革ICT分野別市場予測を発表:IDC Japan
IT専門調査会社IDC Japan株式会社(所在地:東京都千代田区九段北1‐13‐5、代表取締役社長:竹内正人、Tel代表:03-3556-4760)は、日本国内における働き方改革ICT市場を調査し、2016年の市場規模(支出額ベース)の分析と201...

ニュース2017/12/20
AI(人工知能)技術を活用し問い合わせ対応を高度化~問い合わせ対応時間の短縮、回答内容の均質化を図る。社員・代理店の業務効率化やさらなる生産性向上にも:三井住友海上火災保険
MS&ADインシュアランスグループの三井住友海上火災保険株式会社(社長:原典之)は、AI※(人工知能)技術を活用したお客さまや代理店等の問い合わせ対応をサポートするシステムを構築し、今般、稼働しました。 本システムは、AI技術を導入することで、問い合...

ニュース2017/11/17
「エンゲージメントと企業業績」に関する研究結果を公開~売上/利益との相関、伸長率のバラつきとも関連の可能性:リンクアンドモチベーション
株式会社リンクアンドモチベーション(東証一部 2170、以下当社)の研究機関であるモチベーションエンジニアリング研究所は、慶應義塾大学ビジネス・スクール(以下KBS)岩本研究室と共同で「エンゲージメントと企業業績」に関する研究を行いました。結果の概要...

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