「働き方」関連のコンテンツ

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ニュース

新入社員半数以上「仕事は7割できれば合格」。上司・先輩のミス指摘も「説明しなかった方が悪い」64.8％～『イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査』：日本能率協会マネジメントセンター

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：長谷川隆、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、2015年～2016年に入社した若手社員179名、上司・先輩258名に対し、新人の「働き方」と指導者の「接し方」に関するアンケート調査を...
ニュース

収入ややりがいよりも家庭への影響を重視！半数以上の既婚女性が自分で仕事を調整できる働き方を希望～『既婚女性の働き方意識調査』：ソフトブレーン・フィールド

フィールドマーケティング支援サービスを提供するソフトブレーン・フィールド株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：木名瀬博）では、「既婚女性の働き方」についてのアンケートを2016年8月29日～9月4日に実施しましたので、その結果を報告します。アン...
人事辞典

全人格労働

「全人格労働」とは、人生の一部であるはずの仕事に自分の全人生や全人格をつぎ込んでしまうような、破滅的な働き方をいう言葉です。産業医の阿部眞雄氏は2008年に著した『快適職場のつくり方　イジメ、ストレス、メンタル不全をただす』の中で、この概念を提示し、...
ニュース

『２枚目の名刺　未来を変える働き方』（米倉誠一郎：著）講談社より発刊～創発的イノベーションは「名刺」から始める！～

ビジネスシーンにおいて、「２枚目の名刺」を持つビジネスパーソンが増えてきました。「副業」や「趣味」のようなことだけではなく、プロボノ（コンサルタントや弁護士のような専門家が知識やスキルを活かして社会貢献するボランティア活動）参加したり、ＮＰＯを立ち上...
人事辞典

ダウンシフターズ

「ダウンシフター」（downshifter）とは、「減速生活者」という意味です。車のギアを一段下げて減速（ダウンシフト）するように、仕事や生活のペースを意識的に落として、少ない収入と少ない消費で人生の充足感を得るようなライフスタイルを実践している人々...
ニュース

森本千賀子氏の最新刊『転職エージェントが教える 後悔しない 社会人1年目の働き方』発売

西東社（東京都文京区）は、森本千賀子氏の最新刊 『転職エージェントが教える　後悔しない　社会人1年目の働き方』を発売いたしました。この本では、社会人1年目の皆さんに向けて、必ず成果・成長に結びつく働き方、社会人1年目の今ならではの効力がある働き方をお...
ニュース

オバタカズユキ氏の最新刊『大手を蹴った若者が集まる知る人ぞ知る会社』 発売

～優秀な人材の確保に悩む人事担当者、必読！～これまでは上場企業や外資系、官公庁を目指していた東大、早稲田、慶應、一橋、東工大卒といった若者たちを続々と採用している、無名のベンチャー企業があります。彼ら優秀層を惹きつける「成長企業」とはどのような会社か...
ニュース

HEART QUAKE、日本初！トランプを活用した就活支援ツール「ワークスタイルトランプ」の販売開始

株式会社HEART QUAKE（本社：神奈川県川崎市 代表取締役：千葉順）は、大学生や転職希望者（以下、対象者）の潜在意識にある「働き方」の可視化・言語化をサポートするツール「ワークスタイルトランプ」の販売を2013年11月28日より開始致しました。...
記事

駒崎 弘樹さんインタビュー：仕事だけが「働く」じゃない――社会起業家が提唱する「働き方革命」で企業を変える

世界を変える社会起業家として注目され、厚生労働省「イクメンプロジェクト」の座長にも就任した、認定NPO法人フローレンス代表の駒崎弘樹さん。日本初の病児保育サービスを展開する一方、仕事と育児・介護を両立しやすい職場を創出する「働き方革命」の実現を目指し...
ニュース

日本能率協会グループ第1回「ビジネスパーソン1000人調査」働き方に関する意識アンケート結果

30代・40代の半数近くが「仕事にやりがいなし」「能力発揮できていない」女性は8割が「リーダー」より「メンバー」を志向、仕事優先スタイルは敬遠企業の人材育成やものづくり革新、調査・システム開発などの経営支援サービスを提供する日本能率協会グループは、こ...
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「望ましい働き方ビジョン」をとりまとめました（厚生労働省）

～非正規雇用問題に総合的に対応し、労働者が希望する社会全体にとって望ましい働き方を実現する～厚生労働省は、「社会保障・税一体改革大綱」（平成24年２月17日閣議決定）や「日本再生の基本戦略」（平成23年12月24日閣議決定）に基づき、非正規雇用問題に...
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森永乳業、サマータイム制を全国に拡大して実施

森永乳業株式会社（東京・港区）は、4月2日から9月28日まで、就業時間を１時間早める「サマータイム制」を導入する。通常は午前9時～午後5時30分の就業時間を、期間中は午前8時～午後4時30分に変更。本社や全国の支社・支店、管理センターに勤務する、約1...
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「平成23年版労働経済の分析」について～世代ごとにみた働き方と雇用管理の動向～（厚生労働省）

厚生労働省は本日、「平成23年版労働経済の分析」（通称「労働経済白書」）を閣議にて報告し、公表いたします。「労働経済白書」は、賃金、労働時間、雇用、勤労者家計などの労働統計を経済学的に分析する報告書で、昭和24（1949）年から毎年、取りまとめており...
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