「働き方改革」関連のコンテンツ

9割の学生が働き方改革が進んでいる企業への入社を希望。定時を過ぎてすぐに帰れないことは、離職の原因に繋がると回答した学生は約6割～新卒向け就職エージェント「キャリアチケット」調べ：レバレジーズ

レバレジーズ株式会社（本社所在地：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ17F・18F 代表取締役：岩槻知秀）が運営する新卒向け就活エージェント「キャリアチケット」は、登録者の男女244名を対象に出社時間・退社時間に関するアンケートを実施しまし...

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これからの企業・日本の在り様を、若者の就業という切り口から議論するベースとなる一冊。～『働き方改革は若者の就業を変えるか』（中込賢次：著）日本生産性本部生産性労働情報センターより刊行

公益財団法人日本生産性本部生産性労働情報センターは、中込賢次：著『働き方改革は若者の就業を変えるか』を刊行しました。 ■内容情報働き方改革が成長と分配の好循環を実現するためのエンジンとなり実効性あるものにするため、企業の具体的かつ継続的取り組みが...

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減少残業代が賞与に　バンドー化学

バンドー化学(株)（兵庫県神戸市、吉井満隆代表取締役社長）は全社員を対象に12月に支給する半期ごとの賞与から、働き方改革で減少した残業代を還元する。１カ月平均20時間の残業を５年後に10時間にすることを計画中。支給額は「２時間相当の残業代×６カ月」の...

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在籍者がいる社員タイプの組合せパターンは「無限定正社員－フルタイム非正社員－パートタイム非正社員－嘱託社員」が最も多く39％～「多様な人材が活躍できる働き方改革に関する研究会」の報告書を発表：みずほ情報総研

みずほ情報総研株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：西澤順一）は、2017年10月から「多様な人材が活躍できる働き方改革に関する研究会―『同一労働同一賃金』の実現に向けて―」を発足し、2017年12月に「多様な人材の活用戦略に関するアンケ...

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煩わしい労務時間集計などの担当者の負荷を削減～社員のコンディションまでを可視化する勤怠システム「MITERAS（ミテラス）勤怠」開発・提供を開始：パーソルプロセス＆テクノロジー

総合人材サービスのパーソルグループのパーソルプロセス&テクノロジー株式会社（本社：東京都江東区、代表取締役社長：横道浩一、以下パーソルP&T）は、正しい勤務実態と社員のコンディション状態の把握が可能となる勤怠ツール「MITERA（ミテラス）勤怠」を...

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組織の働き方改革を25の問いから簡易コンサルティング～「働き方改革施策」簡易診断ツールを提供開始：NEWONE

これからの働き方に関して、企業に人材育成・組織開発サービスを展開する株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区代表取締役：上林周平）は、組織の働き方改革を25の問いから簡易コンサルティングする、「働き方改革施策」簡易診断ツールを、自社HPにて201...

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働き方改革の一環として、社外勤務制度を拡充～テレワークの利用対象者をオフィス部門の全社員約2万人へと拡大：デンソー

株式会社デンソー（本社：愛知県刈谷市、社長：有馬浩二）は、スピードと現場の活力を高めることを目的とした働き方改革の一環として、社外勤務制度を拡充し、テレワークの利用対象者をオフィス部門の全社員、約2万人へと拡大するとともに、IT環境を整え、働く時間...

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海外子会社設立　時差活用し夜勤なくす　コーソル

データベースの運用保守サポート事業を展開する(株)コーソル（東京都千代田区、金山俊明代表取締役）は、働き方改革を目的としてカナダのトロントに子会社を設立した。海外事業展開の足掛かりにする一方、日本との時差（冬季14時間、夏季13時間）を活用して夜勤の...

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働き方改革へ向け、従業員の働き方を分析～ワークスタイル健康診断サービス『はたらきかた健診』の提供を開始：イトーキ

株式会社イトーキ（本社:東京都中央区社長:平井嘉朗以下､イトーキ）は、従業員のワークスタイル健康診断サービス『はたらきかた健診』の提供を開始いたしました。『はたらきかた健診』は、「働き方改革」や「健康経営」の課題分析、効果検証に活用できるWEBア...

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5割の企業が“働き方改革法案”で「経営に支障が出る」と回答。支障が出そうな法案トップ3は「時間外労働の上限規制」「年次有給取得の義務化」「同一労働同一賃金の義務化」～企業に聞く「働き方改革法案」実態調査：エン・ジャパン

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）が運営する人事担当者向け総合情報サイト『人事のミカタ』上でサイトを利用している企業の経営者・人事担当者を対象に「働き方改革法案」についてアンケート調査を行ない...

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企業の63.1％が働き方改革に前向き。取り組みの具体的内容は「長時間労働の是正」が79.8％と最も高く、次いで「休日取得の推進」（61.8％）～『働き方改革に対する企業の意識調査』：帝国データバンク

2018年6月、参院本議会で「働き方改革関連法案」が可決・成立、2019年4月1日に施行されることとなった。大企業は2019年4月、中小企業は2020年4月から対象となっており、人手不足が続くなか、働き方改革への取り組みは人材の採用や定着、育成ととも...

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「産業保健フォーラム IN TOKYO 2018」を開催～病気の治療と仕事の両立支援に関する特別講演、ストレスチェックの集団分析活用例についての事例発表、健康測定コーナーなどを設置（東京労働局）

　東京労働局は11月1日、『「産業保健フォーラム IN TOKYO 2018」いきる・はたらく～私たちの今と未来～』を江東区で開催する。病気の治療と仕事の両立支援に関する特別講演の他、ストレスチェックの集団分析活用例についての事例発表、健康測定コーナ...

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1000社で実証！現場からの「働き方改革」決定版！～『プレイングマネジャー　「残業ゼロ」の仕事術』（小室淑恵：著）ダイヤモンド社より刊行

株式会社ダイヤモンド社は小室淑恵：著『プレイングマネジャー　「残業ゼロ」の仕事術』を刊行しました。自分もチームも疲弊しないで成果を上げる！来年4月から罰則付きの残業規制がスタート。上からは「残業を減らせ」と言われ、現場からは「仕事は増えてるのに」と反...

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建設業界で女性がもっと働きやすくなるための条件、「職場環境や設備の整備」が42.3％と最多～建設エンジニアを対象とした職場環境に関するアンケート調査：コプロ・エンジニアード

政府が「働き方改革」や「女性活躍」を推進する中、男性が働くイメージが今尚強い建設業界でも女性が活躍する現場が増えつつあります。他方で、女性が働きやすい職場環境や条件が整っていない現場もあります。そのような中、建設エンジニア専門の人材派遣を手掛けるコプ...

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株式会社チームスピリット代表取締役社長　荻島浩司さんインタビュー「ワークフローの効率化で従業員の働き方を革新働き方改革プラットフォーム「TeamSpirit」」

勤怠管理、経費精算、工数管理、承認申請、予定表、日報など、従来は複数のツールを使っていた作業を一つのプラットフォームに統合し、業務効率を大幅に向上。蓄積されたデータの分析により、ハイパフォーマーの働き方を可視化できることで注目されているのが、働き方改...

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法定外の総労働時間をシステムで集計していない企業は42%。有給休暇取得日数が年5日に満たない従業員が100名以上いる企業は40%にのぼる～働き方改革関連法に関する大手企業の対応状況調査：ワークスアプリケーションズ

株式会社ワークスアプリケーションズ（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者：牧野正幸、以下ワークス）は、働き方改革関連法の成立に伴い、大手企業における対応状況調査を実施いたしましたのでお知らせします。2019年4月より施行する働き方改革関連法。...

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自社の働き方改革の評価は平均「48.5点」。法案成立後も「働き方」は変わらないが7割～「働き方改革」に関する意識調査：日経ＨＲ

日経ＨＲ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：篠原昇司）は2018年7月下旬から8月上旬にかけて、総合型転職サイト「日経キャリアＮＥＴ」の登録会員を対象に「働き方改革」に関する意識調査を実施しました。849人から得た回答を基に自社の働き方改革への採...

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従業員の自発的な業務効率化や組織全体の働き方改革を支援～新たに「働き方可視化」オプションを追加した『FUJITSU Software TIME CREATOR』の販売を開始：富士通エフサス

株式会社富士通エフサスは、残業抑止やコミュニケーションを目的とした「FUJITSU Software IDリンク・マネージャー長時間残業抑止」について、新たに「働き方可視化」オプションを追加し、「FUJITSU Software TIME CREA...

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回答者の96％がワークスタイル改革が必要だと感じている。既に実施中の回答者は60.7％、計画中も含め実施前の回答者は39.3％～『ワークスタイル改革に関する意識調査』：日本情報システム・ユーザー協会

一般社団法人日本情報システム・ユーザー協会（略称：JUAS）では、2015年度よりワークスタイル改革コミュニティを設け、ワークスタイル改革のためのIT化整備は必要条件ではあるものの、具体的な実効を上げるための課題は何か、その対策は何か、そして実例から...

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『働き方改革のためのテレワーク導入モデル』を公表～テレワーク導入に際して直面する課題と対策をビジュアルを交えてわかりやすく紹介：ＮＴＴデータ経営研究所

株式会社ＮＴＴデータ経営研究所（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川島祐治、以下　当社）は、「テレワークの普及に資する導入モデル及び経済効果に関する調査研究」（以下　本調査）に関して、昨年度に総務省情報流通行政局から事業を受託しました。このたび、...