『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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主体性を高め、組織との「良い関係」を築く力を育む エンゲージメントに注目したニューノーマル時代の新入社員研修とは

コロナ禍で、新人育成は一変しました。リモートワークでのOJTやエンゲージメント構築に頭を悩ませる人事も少なくありません。ニューノーマル時代の新人育成はどうあるべきなのか、株式会社NEWONE代表取締役社長の上林周平さんとコンサルタントの小野寺慎平さん...

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複業（パラレルワーク）としてファシリテーターになりたい方を採用・育成支援する個人向けサービス「ParFa（パルファ）」サービスを11月1日より開始：NEWONE

人材育成・組織開発サービスを展開する株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平）は、複業（パラレルワーク）としてファシリテーターになりたい方を採用・育成支援する個人向けサービス「ParFa（パルファ）」サービスを2019年11月...

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労働時間ではなく成果でマネジメントするための意識・行動変革プログラム～TeamSpiritと連動した管理職向け研修プログラム『Next One』の販売を開始：NEWONE

株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区　代表取締役：上林周平）は、1000社導入の働き方改革プラットフォームTeamSpiritと連動した管理職向け研修プログラム「Next One」を、2019年5月より販売開始しました。働き方改革を通じて残業時...

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これまでの仕事観では通用しない“イマドキ若手社員”を育成する、新しいプログラム～当事者意識とエンゲージメントアップを狙った研修プログラム『Gear Changeシリーズ』販売開始：NEWONE

これからの働き方に関して企業へ人材育成・組織開発サービスを展開する株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平）は、イマドキ若手社員の育成方法として、当事者意識とエンゲージメントアップを狙ったブーメラン手法を用いた研修プログラムを...

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組織の働き方改革を25の問いから簡易コンサルティング～「働き方改革施策」簡易診断ツールを提供開始：NEWONE

これからの働き方に関して、企業に人材育成・組織開発サービスを展開する株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平）は、組織の働き方改革を25の問いから簡易コンサルティングする、「働き方改革施策」簡易診断ツールを、自社HPにて201...

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これからの働き方をシミュレーションする、「働き方改革」をテーマにしたビジネスゲームを開発・発表～「働き方改革」の課題や問題点を露にし、本質に迫るカードゲーム：NEWONE

これからの働き方に関して企業へ人材育成・組織開発サービスを展開する株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区 代表取締役：上林周平）は、企業における「働き方改革」の本質理解を促進するビジネスゲーム『働き方改革ゲーム-NEWONE-』を開発・6/4に発...

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志望動機や学歴は必要ない！？ 企業と学生を「価値観」で繋ぐ、今までにない採用活動～新卒採用向けのサービス「E-PLACE」を 11/1より開始：シェイク

株式会社シェイク（東京都千代田区代表：吉田実）は、この度、新たなグループ会社として、人材採用や生産性向上、イノベーションなどの分野で、企業向けのサービスを提供する「株式会社NEWONE」（東京都港区代表：上林周平）を設立し、企業と学生を繋ぐE-PLA...