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「グローバル採用」関連のコンテンツ

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外国人採用・雇用に悩む企業関係者向け勉強会コミュニティを発足

株式会社マイナビグローバル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：杠元樹）は、外国人採用・雇用というテーマに直接的な関わりがあり、かつ、現実的な悩みや課題を抱えている者同士が集まる勉強会プラットフォーム「MG-HUB」を発足しました。■「MG-HUB...

インタビュー：夏井丈俊さん（株式会社ディスコ）

1973年創業の株式会社ディスコは、企業の人材採用を総合的に支援。新卒・中途のほか、グローバル採用支援にも強く、世界の主要都市でジョブフェアを開催しています。夏井丈俊さんは海外勤務を経て、2010年に代表取締役社長に就任。2015年6月には「キャリタ...

日本の求人広告数42％増加、アジア6カ国・地域では18％拡大ロバート・ウォルターズ・ジャパン『アジア雇用調査2014年第4四半期』発表

バイリンガル人材に特化した人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社　(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン)　は、昨年10～12月における求人広告数の推移をまとめた『アジア雇用調査』を発表しました。同調査は、日本、韓国...

世界と日本の雇用動向と給与水準をレポート～ロバート・ウォルターズ・ジャパン『グローバル給与調査2015』を発表～

バイリンガル・スペシャリスト人材紹介会社、ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は、本日、世界と日本の雇用動向と職種・業種別の給与水準をまとめた『グローバル給与調査2015』を発表しました。...

ジェイケイ・ブランディング、関西初！グローバル人材対象6.26京都大学7.3同志社大学にて完全英語による“Kyoto English Career Fair”開催

グローバル人材向けのエンプロイヤーブランディング事業を手掛ける株式会社ジェイケイブランディング（本社:京都市上京区、代表:仙石琢也）は京都地域における留学生の受入れ及び留学生と地域社会との交流活動の推進を図る京都地域留学生交流推進協議会 (事務局：立...

世界と日本の雇用動向と給与水準をレポート～ロバート・ウォルターズ・ジャパン『グローバル給与調査2014』を発表～

バイリンガルスペシャリスト人材紹介会社、ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン)は、この度、世界と日本の雇用動向と職種・業種別の給与水準をまとめた『グローバル給与調査2014』を発表しました。...

ダイジョブ・グローバルリクルーティング2014年より海外マーケットへのサービス提供を強化シンガポール国内最大規模の就職イベントへも出展

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠原裕二）は、『グローバルに活躍したい人材に、よ...

外国人の求職者を日本企業に紹介する難しさ

日本企業でも外国人の採用が増えているという記事を、新聞などでよく目にするようになりました。しかし、新卒採用が中心で、外国人の中途採用は積極的に行われていないのが実情。外国人を優先的に採用するとしたら、海外拠点とのコミュニケーションを担当する「外国人枠...

ディスコ、『外国人社員の採用に関する企業調査（2013年9月）』～外国人留学生の採用は増加傾向に。“外国人社員の入社3年以内の定着率”も発表～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業8,478社を対象に、外国人社員（日本に留学している外国人留学生、又は、海外に在住の外国人）の採用に関する企業調査を行いました（調査時期：2013年8月29日～9月10...

インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」調べグローバル採用の実態調査2013

英語力が必要とされる求人割合　55.6％～2011年以降高止まり　企業が英語力以外も重視する傾向に～株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、DODAが保有す...

リンクアンドモチベーション、採用事業　外国人新卒紹介を6カ国・地域に拡大中国・ベトナムに加えてシンガポール・インドネシア・韓国・香港で事業展開

経営コンサルティングの株式会社リンクアンドモチベーション（東証一部、以下LM）は、企業の採用活動を支援するエントリーマネジメント事業において、海外の大学・大学院を卒業する外国人学生の紹介事業「AJE（AsianJobExpress）」を強化します。L...

ジェイケイ・ブランディング、「外国人留学生への就職に関するアンケート」― 留学生の就職を希望する国は日本が80％超 ―

グローバル人材採用事業を展開する株式会社ジェイケイ・ブランディング（代表取締役社長：仙石琢也）は、当社が企画運営を行った「第１１回外国人留学生と日本人バイリンガルのためのジョブフェア」（主催：京都地域留学生交流推進協議会、滋賀県留学生交流推進会議）に...

リクルートワークス、アジアを中心とした世界13ヵ国で20代、30代の就労観を調査

リクルートワークス研究所（東京・千代田区）は、アジア８ヵ国を含めた世界13ヵ国の20代、30代の大卒者の就・転職実態に関する調査を行い、その結果を公表した。対象はマレーシア、日本、中国、韓国、インド、タイ、インドネシア、ベトナムなどの首都圏で働く大卒...

イオン、外国人採用を過去最多の1500名に。日本本社にも順次登用し、幹部候補として育成

イオン株式会社（千葉市・美浜区）は2013年度外国人採用で、過去最多となる1500名を採用すると発表した。同社は14年度に中国で大型商業施設を10ヵ所開くほか、ベトナム、カンボジア、インドネシアの3ヵ国にも進出するなど、事業の「アジアシフト」を掲げて...

エナジャイズ、シンガポール現地法人設立でアジア全域におけるグローバル採用サポートを強化

株式会社エナジャイズ（本社：東京都新宿区、代表取締役：尾崎太朗）は、2012年4月24日付にてシンガポールに「Asia Pacific Energize Pte. ltd.」を開設いたしました事をお知らせいたします。これまで株式会社エナジャイズは、増...

2013年新卒採用の動向と対策～どうなる？2013年新卒採用の見通し（前編）

2013年の新卒採用は、日本経団連の倫理憲章によって、例年より2ヵ月遅れて2011年12月にスタートした。これにより、多くの企業が採用戦略の見直しを迫られることになった。まずは、2013年新卒採用の見通しはどうなっているのか、データを中心にその動向を...

外国人留学生対象の就職面接会等の開催（厚生労働省）

厚生労働省では、日本企業への就職を希望する外国人留学生の就職活動を支援するため、今月、下記のとおり就職面接会等の開催を予定しておりますので、開催案内を参考配布します。―――――――――――――――――――――――■ イベント・日時外国人留学生対象就職...

テクノブレーン、大学とのコラボで新たな就職・キャリア支援サイトをスタート！

～東北大でオンライン会社説明会サービスを開始～人材サービスの会社テクノブレーンは、この度大学との共同企画で、インターネットを利用した“学校別オンライン会社説明会”【Inforuit Student Channel】を2011年12月1日グランドオープ...

ジェイエイシーリクルートメント、「グローバル調達」求人の動向～ 2011年5月はリーマンショック後の最高値を記録～

人材紹介のジェイエイシーリクルートメント（代表取締役社長・COO：松園健、本社：東京都千代田区、以下「JAC」）は、「グローバルホワイトカラー人材マーケット調査レポート（No.7）」を発表。近年関心の高まっている、「グローバル調達」求人の状況に...

インテリジェンスHITO総合研究所外国人新卒採用に対する企業意識調査を発表大企業では8割が検討グローバル化に向け採用に課題も

総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：高橋広敏）グループの、「働く人」と「組織」に関する研究機関「インテリジェンスHITO総合研究所」では、本日、「外国人新卒採用に対する企業意識調査」を発表いたし...

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