「アドバンテッジリスクマネジメント」関連のコンテンツ

ストレスチェック義務化3年目を終えて、職場環境改善に取り組む企業は3割に満たず～ストレスチェック義務化3年目の振り返りとしての企業実態調査：アドバンテッジリスクマネジメント

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2月下旬から3月上旬にかけ、当社のメールマガジン会員を対象に、ストレスチェック義務化3年目の振り返りとして、企業の実態、特に職場環境改善施策への取り組みについて調査いたしました。299名から得た回答結果...

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パワーハラスメントにおける対策、約8割が取り組みを行っているものの、その約4割が不十分と回答～『パワーハラスメントに関する調査』：アドバンテッジリスクマネジメント

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、昨年12月下旬、当社のメールマガジン会員を対象に、パワーハラスメントに対する対策への取り組み状況や、政府が推進する法案に対する意識を調査いたしました。268名から得た回答結果より、以下のことが明らかとな...

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カウンセラーが一定期間、定期的に電話面談を行い若手社員をフォロー～若手社員の離職防止に取り組む『アドバンテッジメンターサービス』をリリース：アドバンテッジリスクマネジメント

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、当社のカウンセラーが若手社員と一定期間、定期的に電話面談を行う「アドバンテッジメンターサービス」を開始いたします。若手社員が抱える悩みへの助言を行うことによって、仕事に対する意欲向上に対する動機づけを...

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インタビュー：鳥越慎二さん（株式会社アドバンテッジリスクマネジメント）

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、GLTD（団体長期障害所得補償保険）と企業のメンタルヘルス対策支援で、これまで100万人を超える人々に活用されたトップシェア企業です。そんな同社をけん引する創業社長・鳥越慎二さんに、事業への思いや業界...

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アドバンテッジリスクマネジメント、顧客満足度94％の採用適性検査「アドバンテッジインサイト」をさらにバージョンアップ！

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二）は、豊富なメンタルヘルスの専門知識により、網羅的にストレス耐性を確認でき、EQ(感情知能）も測定することで、個人の可能性を見つけ出し育成にも活用できる採用適...

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アドバンテッジリスクマネジメント2015年3月卒業予定者の採用適性を調査ストレス耐性・コンピテンシー、「女性のほうが大幅に高い」

～採用適性検査受検者の【ストレス耐性】【コンピテンシー】【EQ】について調査・分析～株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、2014年1月～3月、2015年3 月卒業予定の20歳～24歳の人を対象に、採用適性として「ストレス耐性」「コンピテ...

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アドバンテッジリスクマネジメント中堅・中小企業向けストレスチェックサービス分野でキヤノンマーケティングジャパン株式会社と業務提携

企業におけるメンタルヘルスケア対策のソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、JASDAQコード8769）は、キヤノンマーケティングジャパン株式会社（代表取締役社長：川崎正己、以下...

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アドバンテッジリスクマネジメントメンタルヘルス対策サービスの産業保健スタッフ向け機能強化～アサヒビール株式会社にてサービス導入、11月よりストレスチェック運用開始～

メンタルヘルスケア対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、JASDAQ コード8769）の提供するメンタルヘルス対策サービス「アド...

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アドバンテッジリスクマネジメント厚生労働省「過重労働重点監督月間」に合わせて、期間限定でハラスメント防止啓発冊子を無償配布開始

メンタルヘルスケア対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、JASDAQ コード8769）は、厚生労働省より8月8日付で発表された「...

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アドバンテッジリスクマネジメント　日本企業で初、米国ハーバード大学コーチング研究機関と提携～コーチング分野の先端研究を取り入れ、研究開発機能を強化～

メンタルヘルスケア対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、JASDAQ コード8769）は、米国ハーバード大学医学部付属病院に設立...

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アドバンテッジリスクマネジメント高ストレス者を生み出しやすい組織傾向を分析～メンタルヘルス対策プログラム「アドバンテッジEAP」の2012年利用実績を発表～

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎ニ）が、東京海上日動メディカルサービス株式会社と共同で提供しているメンタルヘルス対策プログラム「アドバンテッジEAP」の2012 年の利用実績データを集計し、分析...

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アドバンテッジリスクマネジメント企業における長期休業者に関する実態調査

2011年1年間に発生した従業員の30日以上の休業原因、68％がメンタル疾患で最多～メンタル疾患の割合は微減傾向、メンタル対策の浸透が影響～メンタルヘルスケア対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリ...

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アドバンテッジリスクマネジメント企業のメンタルヘルス対策を支援する2つのWebサイトをオープン「メンタルタフネス強化支援」と「メンタルチェック義務化法案対策」

メンタルヘルスケア対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、JASDAQ コード8769、以下ARM）は企業の経営者・人事を主な対象...

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人材採用検査「アドバンテッジインサイト」が全国でのテストセンター対応を7月より開始～採用担当者の業務負担を軽減、受検者の利便性も向上～

メンタルヘルスケア対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、JASDAQ コード8769、以下ARM）は、自社で提供する人材採用検査...

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アドバンテッジリスクマネジメント「厚労省メンタルチェック義務化」対応と、「エンゲージメント尺度」を同時開発

～メンタルヘルスケアサービス領域を大幅に拡大へ～株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、以下ARM）は、新たにサービス内容及び対象領域を大幅に拡大いたします。＜背景・目的＞当社はこれまで主力サービスと...

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アドバンテッジリスクマネジメント次世代リーダー候補の優秀な人材にこそ必要な「メンタルタフネス強化」を支援

～ストレスマネジメント力を身につける自然体験型メンタルタフネス向上プログラムを提供開始～株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二）は、JTB グループの株式会社JTB法人東京（本社：東京都新宿区、代...

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アドバンテッジリスクマネジメント、近畿電子産業健康保険組合の被保険者・被扶養者約10万名にサービス提供開始

～健保組合向けのメンタルヘルス対策サービスを強化し、セルフチェック・カウンセリング等を提供～メンタルヘルスケア対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事ソリューションを提供する株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表...

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アドバンテッジリスクマネジメント「震災後の従業員の心のケア、今まで以上に必要」が約8割～顧客企業の人事部門を対象にした震災後の心のケア説明会、アンケート結果を集計～

東日本大震災により被災された皆様、ならびにご関係者の皆様に心よりお見舞い申し上げます。株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二）は、震災後の心のケアに関する法人向け支援の一環として、被災した従業員とその家...

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ARM、メンタル不調者の早期発見における、ストレスチェックの有効性を発表～日本医科大学との共同研究により、ココロの健康診断ｅＭｅの臨床的妥当性を検証～

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、以下ARM）と東京海上日動メディカルサービス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：矢野孝明、以下TMS）が共同で提供しているメンタル不調者の早期発見...

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アドバンテッジリスクマネジメント経営層・次世代幹部候補向け「EQエグゼクティブコーチ」サービスを提供開始

メンタルヘルス対策、就業障がい者支援事業など先進的な人事戦略ソリューションを提供するアドバンテッジリスクマネジメント（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：鳥越慎二、以下ARM）は、パフォーマンスの高いコミュニケーション組織風土への変革を実現する...