『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【目的に向かって組織の力をタバネル】 組織マネジメント、OKR導入コンサルタント 著書「本気でゴールを達成したい人とチームのためのOKR」

ファッション・化粧品メーカー、コンサルティング企業などで勤務。取締役として最大 170 人の組織マネジメントに携わる。 自らのマネジメントと他組織のコンサルティグを経て、組織の力を束ねる目標管理「OKR」導入コンサルティングを行っています。

奥田和広 株式会社タバネル　代表取締役

採用に関しては何でもお任せください。

リファラル採用のコンサルティングを中心に行っております。

長谷川真久 株式会社ハタラメル　企画営業部　部長/採用コンサルタント

５００社を超えるコンサル実績をもつエースコンサルタント

業種・業態を問わず500社を超える会社を担当。 主に多店舗展開する世界的ラグジュアリーブランドや上場企業を手がけ、各社の課題に適応した勤務管理を提案し続けている。 労務・人事サービスの会社と連携し、広い視野で「働き方改革」の実現を目指す。

仲村俊彦 株式会社エイ・アイ・エス　取締役　クラウド営業本部長

もっと‘稼ぐ’組織を作る「上司学」メソッドの開発者である第一人者。「『あなたのもとで働けてよかった』をすべてのリーダーへ」を理念に掲げ活動。

主な著書としてシリーズ100万部を突破しベストセラーにもなった 『 怒らない技術 』をはじめ、 『 あたりまえだけどなかなかできない 上司のルール 』 『 だから、部下がついてこない！』 　などがあり、累計126万部を超える。

嶋津 良智 一般社団法人日本リーダーズ学会 代表理事

自然環境でのダイナミックな活動を通じて、自らに気付きを得ることで、潜在的な意識を顕在化して意識や行動の変革につなげる教育を実践しています！

神戸大院修了。和歌山大学にて、マリンスポーツを活用した教育プログラムの研究開発に従事し、各種関係団体（ISPA等）での指導員養成課程を修了。日本アウトワード・バウンド協会をはじめ、神戸大学や和歌山大学等でプログラムや授業を担当。

小原 朋尚 一般社団法人グローバル人材育成推進機構 理事

「チームビルディングで世界を変えたい！」という夢に向かって取り組ん でいます！

アウトドアが好きで、大学時代に延べ4000人の子供たちとキャンプで過ごす。卒業後は、銀行・商社において20年以上に渡り営業に関わる。その経験を活 かして「人との関わり方」・「人としての在り方」について実践から学んだエッセンスを伝えている。

倉科 直樹 一般社団法人 日本チームビルディング協会 副理事長

日本の留学指導における代表的な存在

「世界を舞台に活躍する」意識の喚起と行動を起こすきっかけ作りに取り組んでいます。UCLA在学中にはアジア人初のバスケットボールチームヘッドマネージャーとして各地に遠征した経歴を持つ。留学指導歴30年。

横山　匡 アゴス・ジャパン代表

接客マナーに強い元CAを中心とする約100名の講師が全国で活躍。

3500社述べ5万人の指導実績でサービスのプロがビジネスに必要なおもてなしを基本から実践指導致します。

笹西　真理 代表取締役

経営陣チーム、営業首脳陣チーム、営業チーム、プロジェクトチーム、採用チーム、社内にあるいろいろなチームの活性化の支援プログラムを提供します

個人を活性化するという視点があります。組織を活性化するという視点があります。が、最も効果的なのはチームを活性化するという視点です。チームの活性化を通してメンバー全員のリーダーシップを開発し、組織にイノベーションを起こす人材を育成します。

今給黎　勝 株式会社日本チームコーチィング協会　代表取締役

最新の人材開発理論を、現場での実践に結びつける「Workplace Learning and Performance（WLP）」のプロ。

HPI（Human Performance Inprovement）のセオリーに則り、確実な行動変容、ビジネス成果に結びつける取り組みをお手伝いします。

吉岡　太郎 株式会社エイチ・アール・ディー研究所　取締役

【社是】 ・「和（良心）を以って貴しと為す」 ・「人物を創る」

　我々ガイアシステムは、社員の心の幸福を追求し 　「人づくり」企業として将来世代に渡り自発的・自立的人物を育み、 　 さらに一人ひとりが意義ある人生を送ることが出来る 　幸福社会を創造し人類・社会に貢献することを最大の目標としています。

廣瀬　公尚 教育事業部

経済記者の企業取材の視点でニーズを聞き、オーダーメイドで研修を設計します。

経済キャップとして企業取材。日本電産の永守重信会長をはじめミネベアミツミ、セイコーエプソンなど長野県に拠点がある企業トップのインタビュー多数。テレビ信州（日本テレビ系）記者から転職。長野県政キャップ、社会キャップ、総合面デスクなどを経て現職

村澤圭一 信濃毎日新聞社ビジネス開発室次長 「信州アウトドア研修」プロジェクトリーダー

真の課題を明らかにする哲学者

広範な知識を統合した理論は現代版リベラルアーツといえる。混迷の時代に、何が課題なのかを問いただす力は、あらゆる機会を生み出す。著書「WELL BEING]はhttps://shdbook.net　にて

亀ヶ谷　正信 Well-Beingカタリスト

キャッチ

ＰＲ

本間 浩一 株式会社コラボプラン　取締役

元俳優という経験をいかし、日本で初めて自然とテンターティメントを融合させた、新しい形の研修内容です。皆様を最高のステージへとご案内いたします

嘘がつけない大自然の中だからこそ、アウトドアを通じ、会議室や座学では得られない“本物の気づき”を体感してください。 舞台でいう役者＝（研修生）を、ステージ＝（研修）に例え、世界に一つしかない、最高のステージ（チームワーク）を作り上げます。

田中　孝治 株式会社ワークショップリゾート　「清水国明の森と湖の楽園」オペレーションリーダー

人事業務コンサルタントと研修講師（主に管理職向け）を仕事の両面として２０数年取り組んでいます。

１．人事労務コンサルとしての活動 　職務のレベルを上げる、業績貢献するこの２つを軸とした、社員・評価・給与制度の構築 ２．研修講師としての活動 　管理職目標設定演習・評価者演習 　新任管理職研修 　新規事業立上げ・フォローセッションの実施

久保田　伸 タクトコンサルティング株式会社　代表取締役

人材採用領域での、ノウハウ提供・採用実務代行を行います

求める人材に対しての効果的な訴求手法を徹底的に追及します。 採用活動に関する、メディア、Web／紙系などツール制作、応募者・内定者管理、研修などすべてのフローに精通し、実地作業を行いながらの支援に自信があります。

桜井　美鈴 HRコンサルティング事業本部 マネージャー

無尽蔵のクリーンエネルギー「モチベーション」を共に開拓。 人・組織の「やる気（＝内発的モチベーション）」を引き出し、業績に繋げるお手伝い。

最新脳科学や認知心理学、「フロー理論」に基づいたモチベーショナル・マネジメント研修や エグゼクティブコーチング・チームビルディング等　独自のアプローチを通じて、 次世代事業・組織づくりや「チームフロー経営」の実現をサポートしております。

丸山　博貴 株式会社モチベーション・ファースト　代表取締役

２０年間で書いた研修企画は２０００本。

モットー１：経営者が期待する行動変化を促進する企画。モットー２：なるべく余計なお金をかけない。モットー３：担当者と伴走して企画を作る。

アサミ 取締役（マーケティング担当）

ヒトと仕事の幸せな関係性をデザインする

「フォーカス・リクルーティング」が御社の採用活動を変えます。

秦泉寺　史紹 取締役