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プロフェッショナル情報

最終更新:2011/11/12

丸山 博貴(マルヤマ ヒロキ)
株式会社モチベーション・ファースト 代表取締役

無尽蔵のクリーンエネルギー「モチベーション」を共に開拓。
人・組織の「やる気(=内発的モチベーション)」を引き出し、業績に繋げるお手伝い。

最新脳科学や認知心理学、「フロー理論」に基づいたモチベーショナル・マネジメント研修や
エグゼクティブコーチング・チームビルディング等 独自のアプローチを通じて、
次世代事業・組織づくりや「チームフロー経営」の実現をサポートしております。

得意分野 モチベーション・組織活性化、キャリア開発、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション
対応エリア 全国
所在地 港区
評価 0pt (ポイントの内訳)

経歴・実績

 ◆「A社@北陸地方。 ここ数年業績が低迷し、かつての活気を失ってしまった営業所」。    組織活性化を業績向上につなげていくための支援として、   同所史上はじめて、所長以下全所員40数名が一堂に会して参加しての     「モチベーショナルマネジメント研修」や「営業所改革ファシリテーション」を...

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サービス

こちらに、実績・事例をご紹介しております。 http://motivation-1st.com/service/achievements2.html

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所属会社情報

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  • 河北 隆子
    わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所)シニアプランナー/日本女子経営大学院 代表理事 学長
    自分の可能性を限定せず、タフネスだがしなやかに挑戦する女性を育てたい。 既存の垣根を超え、創造性と多様性を活かしあう社会のイノベーションに貢献する、 真のリーダー創出と組織支援に意欲を燃やしている。
  • 小原 有紀
    わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所)専任講師 / キャリアコンサルタント / 産業カウンセラー / アンガーマネジメントファシリテーター / イメージコンサルタント
    「多様な人・価値観の肯定受容」、「おもてなしの心を形に表すこと」、「スキルの活用」の3つを軸として、受講者に寄り添った論理的かつ実践中心の指導をしています。受講者全員が力を発揮しやすい雰囲気作りが得意です。
  • 安達 優哉
    わたし・みらい・創造センター(企業教育総合研究所) 教育コンサルタント/ワークショップデザイナー
    楽しみながらも、受講者にとって学びに繋がる「場づくり」を大切にしています。 学びの前後の関わりや、仕組みを工夫することで、学びの実践・定着が期待できます。 貴社のパートナーとして、組織風土・文化にフィットする教育をデザインします!

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