『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「優れたリーダーはなぜ、対話力を磨くのか」著者

外資＋国内、大手＋ベンチャー、あらゆる組織風土の経験を生かした【対話型ファシリテーション】に強みがあります。大手企業のイノベーション事業、パーパス浸透からプロ野球選手のコーチ業まで、人と組織の活性化に実績があります。

堀井 悠 アンドア株式会社代表取締役

現場を見る目が違うからリピート率９０％超え。 等身大の言葉で語るから現場ウケしてます。 問題/課題解決モチベーションに火を付けるのなら！

問題/課題解決を現場目線から見つめ、クライアントが気付いている原因はもちろん、その背景にある奥深い原因やメンタルモデルも意識させ、問題/課題改善モチベーションを高めます。 その先の未来には、改善レジリエンスの高い人材が活躍します。

坂田 和則 マネジメントコンサルティング２部　部長 改善ファシリテーター・マスタートレーナー

面白くなければ学べない！楽しく面白く！学びと気付きの多い研修を！ 添削付宿題があるから、研修後も継続して成果が出る！

机上の空論ではなく、『現場で即使える！使って変化成長を実感できる！』をふんだんに盛り込んだ、『楽しく面白く笑いながら学ぶ』をメインコンセプトに、これまで100社以上で『成果の出る研修』を行ってきました。「共に汗を流す応援団」がモットー。

山口 しのぶ 株式会社キャリアチアーズ　代表取締役

エグゼクティブコーチング、Purposeを軸にした組織変革を支援するプロフェッショナル

エグゼクティブコーチングを通して、経営者・ビジネスリーダーの行動変容を支援します。管理職向けコーチング研修の実績多数。また、組織のPurpose（存在意義）を明確にし、組織を変革するコンサルティングを得意としています。グロービス講師。

後藤 照典 アイディール・リーダーズ（株）COO

数字に強い人材育成に特化した「ビジネス数学研修」を企画運営しています！

DX人材・データサイエンティストなど、あらゆる業界で数字に強いビジネスパーソンの育成が求められています。ただ多くのビジネスパーソンは数字が苦手。知識習得だけでなくまずは数字に対する苦手意識克服するためのトレーニングが必要です。

長谷川　正恒 オルデナール・コンサルティング合同会社 代表社員

給与計算と社会保険手続きはお任せください。 お客さまのお困りごとを丁寧に受け止め、 最適な業務フローとどこにも負けない品質をご提供します。

給与計算・社会保険手続きアウトソーシング部門のリーダー。単なる業務代行ではなく、常にお客様の立場に立ち、お客様のニーズに合わせた業務フローの改善・効率化や法令改正への対応、クラウドシステムの活用など、さまざまな提案をあわせて提供している。

鎌本 紀子 アクタス社会保険労務士法人　シニアマネージャー

人と組織のより良い「つながり」を実現する企業、ヒューマンファースト。 「採れない・辞める・成果が出ない」の負の連鎖の一貫解決が可能です。

2011年の創業以来、営業なしで、クライアントの紹介・リピートが続いている状況です。 期待を超える価値提供を続けているからこその結果と自負しております。 （過去、別途報酬や当初予定の2倍のフィーを自主的にご提示頂いた例などがあります。）

山本　陽亮 株式会社ヒューマンファースト　代表取締役

大小様々な企業での実務＆コンサルティング経験に裏打ちされた実効性の高いサービスを提供。

大手通信での人事部を皮切りに、外資コンサルティングファーム、ベンチャー企業コンサルティング事業担当役員など、経営・人事領域で、実務とコンサルティング両面の経験を蓄積。 これらの経験に裏打ちされた、実効性の高いコンサルティング・研修が強み。

照井 直哉 株式会社エイチ・ティー（HxT)マネージング・コンサルタント

人事と介護の実績に裏打ちされた専門性を活かして、企業と企業の従業員の皆様の「仕事と介護の両立」を強力にサポートいたします。

【資格】 社会福祉士・国家資格キャリアコンサルタント

井木　みな恵 株式会社ベネッセシニアサポート　法人事業部　部長

組織開発を定着させ、組織の目標達成と働く人の幸せの両方を実現する

人事と経営の両視点から29年。組織サーベイ等のHRデータ分析を通じて、持続可能な組織づくりと成果創出を支援しています。

柿沼 昌吾 WillMap株式会社　代表取締役

様々な業種で経験した人材関連業務のノウハウを活かし、キャリアコンサルタントとして組織と社員のキャリア開発をサポートします。

大手外資系エンターテイメント企業にて小売業・マネジメントを学び、その後人材紹介会社、企業人事、行政機関の雇用施策事業に従事するなど長年人材関連の業務に携わる。現在は会社・個人双方にとってメリットのあるキャリア開発プログラムの導入支援に従事。

澤村 暢子 株式会社エイチ・ティー　キャリアコンサルタント

戦略コンサルティング、大学職員、子供たちとの様々な活動、アフリカでのものづくりなど多様なキャリアを活かした「親子ポートフォリオワーカー」

戦略コンサルティング、大学職員、子供たちとの様々な活動、アフリカでのものづくりなど多様なキャリアを活かした「親子ポートフォリオワーカー」

鳥羽瀬　建 株式会社エイチ・ティー（HxT)　マネージング・コンサルタント

人事・人材マネジメント業務に精通し、業務改革／IT基本構想、IT導入支援、ピープルアナリティクス、働き方／生産性改革等のプロジェクトをリード

国内大手SIerにて、汎用機、C/S、web系システムのSEおよびSAP HCMの導入コンサルティングに従事し、その後外資系コンサルティングファームにて人事領域の業務改革、IT導入のコンサルティングに従事した後、QUNIE入社。

岩佐 真人 株式会社クニエ　人材マネジメント担当 パートナー

精神・発達障害人材の活用に関する企業コンサルティングのプロフェッショナル

これまで30社を超える国内大手・外資系企業の精神・発達障害人材の雇用推進プロジェクトに参画しています。

大野 順平 株式会社Kaien 就労支援事業部 法人向けサービス担当　ゼネラルマネージャー

公認心理師/産業カウンセラー/キャリアコンサルタント/二級FP技能士 【専門領域】産業精神保健、認知行動療法、ストレスマネジメント

臨床心理専攻。専門学校で学生の心理及びキャリア相談を担当。EAP事業会社にて、カウンセリング部長として企業のメンタルヘルス全般をサポート。約2000件の従業員への臨床に携わる。外資系会社から商社、組合・公務員団体等多岐にわたる研修を実施。

島倉　大 エグゼクティブコラボレータ―

26年余のリーダーシップ開発、組織開発、サクセッション マネジメントなどの経験を有し、日系、外資系企業にコンサルテーションを展開。

外資系コンサルティングの経営職、および外資系半導体企業のHRBPとしての豊富な経験を強みとし、日系、外資系企業にリーダーシップ開発、組織開発、サクセッション マネジメントなどのコンサルテーションを展開。

福田俊夫 株式会社マネジメントサービスセンター　取締役

人的資本経営推進、事業変革に向けた人材ポートフォリオ設計、リスキリングなど組織・人材戦略、人材育成を支援

人材育成コンサルティング会社、タイバンコクにて組織人事コンサルティング会社の経営、 外資系経営コンサルティング会社を経て現職。日本・東南アジアにおける日系企業の組織人事変革・人材育成コンサルティングに10年以上従事。

増田　賢一朗 株式会社クニエ　人材マネジメント担当 シニアマネージャー　

売上拡大・成長企業を実現する為の経営支援を致します

売上拡大の為の戦略立案、営業強化、マネジメント強化。 事業戦略実現の為の体制づくり、組織強化、人材育成を幅広いソリューションで実現します。

和田一男 代表取締役

複数の外資系企業において、多国籍な職場環境で戦略的な人事～執行役員まで務めた経験をもとに多様なステージにある企業や経営者を支援

Leadership Circle Profile認定プラクティショナー。 Hogan assessment認定プラクティショナー。 DiSC認定プラクティショナー。 2022年11月　ForbesJAPAN掲載

桜庭理奈 35 CoCreation合同会社 CEO 国際コーチ連盟 ACCコーチ

人と組織の未来を創る

大手総合人材会社でBPO事業の立ち上げ等を経験後、外資系コンサルティングファームでビジネスコンサルタントの管理職として多数の業務改革プロジェクトに参画。200社を超える経営支援や2000名を超えるキャリア支援を経験。2022年に当社創業。

堺　孝善 株式会社ナラティブリンク　代表取締役