『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

離職率低下・リテンションのサービス一覧

サービス・製品資料あり

エン・ジャパン株式会社│入社後活躍サービス

適性検査・スキル測定

Talent Analytics（タレントアナリティクス）

活躍できる「人財」を発見する。組織で活かす。導入社数24,000社以上！エン・ジャパンの適性検査

離職率低下・リテンション新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・求める層からの応募者確保］

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	１）ライトプラン プラン料金：7万円～／年（1件あたり3,500円～） 分析可能数：20件～ ２）ベーシックプラン プラン料金：33万円～／年（1件あたり3,300円～） 分析可能数：100件～ ※ベーシックプランは無料で利用できる便利機能搭載 　「面接サポートツール、傾向分析ツール、求める人財可視化サーベイ」 詳細はお問合せください。
導入社数	2万4000社　※2012年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［オンボーディング、離職防止ほか］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画］その他［キャリアタイプ・一貫性・虚偽性］

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アクタスHRコンサルティング株式会社

育成・研修

採用育成戦略企画

計画的なアプローチで経営ニーズを実現する人財の確保を実現します。

離職率低下・リテンション研修計画・設計・手法企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア	関東［東京都］
費用	お問い合わせください　（参考例）研修1回あたり　15万円～
導入社数	導入社数非公開
対象階層	中堅社員管理職
対象職種	全職種

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エン・ジャパン株式会社│入社後活躍サービス

企業・組織診断

HR OnBoard（エイチアールオンボード）

「入社後フォロー」をスマートに変える定着・活躍支援ツール

離職率低下・リテンションモチベーションの向上組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	入社者3名までは無料のフリープラン。 その後は追加プラン　1名あたり10,000円／年で利用可能
導入社数	約9000社　※2024年4月累計実績
サービス形態	調査・分析コンサルティング

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株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

産業医・カウンセラー

産業医クラウド

厳選された産業医を紹介し、メンタルヘルス関連のクラウドサービスもご提供。
メンタルヘルスケア問題を丸ごと解決します。

健康管理・メンタルヘルス対策離職率低下・リテンションコンプライアンスへの対応

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	初期費用無料、月額3.3万～（税込）。詳しくはお問い合わせください。
導入社数	約1900社　※2024年12月期実績
サービス形態	代行・アウトソーシングセミナー・研修

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株式会社HQ

組織開発

コーチングHQ

今までにない、高い費用対効果を追求した本格法人コーチング「コーチングHQ」
業界水準を大きく下回る1社5万円から導入可能

離職率低下・リテンションキャリア開発・キャリア支援管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	利用料金：1回5000円（税抜）～、最低発注金額5万円（税抜）～
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	セミナー・研修

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株式会社エスプールリンク

適性検査・スキル測定

適性検査ツール『Talentgram（タレントグラム）』

累計2,000万人のデータに基づく適性検査
採用時だけでなく人材配置・組織分析にも活用可。
今なら無料トライアル実施中！

健康管理・メンタルヘルス対策離職率低下・リテンションアルバイト・パート採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	受検1名あたり：300円～ 詳細はお問い合わせください。
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］インハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画］その他［既存スタッフとの相性］

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株式会社ハッカズーク

タレントマネジメント

アルムナイ専門サービス『Official-Alumni.com』

「退職者を新たな資産に」アルムナイ専門サービスシェアNo.1

離職率低下・リテンション中途採用［採用コストの削減・採用ミスマッチの低減・求める層からの応募者確保］組織・風土の改革

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	非公開
導入社数	導入社数非公開
製品形態	クラウド（ASP・SaaS）
スマートフォン対応	あり
サポート体制	導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理
対応範囲	グローバル拠点対応（多言語対応）法改正対応既存システムとの連携対応

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株式会社アクティブアンドカンパニー

適性検査・スキル測定

Mind Change Matrix（MCM：特性比較診断）

PCSurveyの診断結果から、受診者と会社や部署・上司との意識や考えの合致度を測定できます。

離職率低下・リテンション新卒採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	2,500円／件（大量値引有）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	その他［比較対象との指向性の合致度］

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株式会社エイチ・ティー

新卒採用コンサルティング

採用～オンボーディングまで。採用＆離職防止＆早期戦力化コンサルティング

変化する「企業のありたい姿」と多様な「社員のありたい姿」のキャリア・グリッドの明確化と相互理解を促進します！

離職率低下・リテンション新卒採用新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	（見積例） オンボーディングのための研修実施 1日研修（6時間）：講師・運営費60万円＋研修企画費20万 ※コンサルティングの内容によって変化しますので詳細はお問い合わせください。
導入社数	導入社数非公開

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株式会社HANDICAP CLOUD

障がい者採用

障害者雇用バンク 人材紹介サービス

「障害者雇用バンク」
業界最大級のデータベースから、企業様にあった最適な人材をご紹介しております

ダイバーシティ＆インクルージョン推進離職率低下・リテンション中途採用［採用の手間を削減・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	人材紹介手数料 35%（契約によります） 具体例：年収 300万の場合 105万円
導入社数	導入社数非公開

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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜適性検査（採用・入社後・ 管理職の昇進昇格）

適性検査・スキル測定

従業員向け適性検査 SPI３ for Employees

マネジメント支援/キャリア自律/人材要件設計など
一人ひとりの強みや価値観を可視化し、人事施策を進化させる

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	【SPI３をすでにご実施頂いている場合】 2,000円(税抜)/1名 【SPI３未実施の場合】 5,000円(税抜)/1名
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［マネジメント支援、組織活性化］
測定領域	性格興味・指向

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株式会社シャイン

適性検査・スキル測定

未然予防で社員と会社を守るハラスメント傾向分析ツール｜適性検査ポテクト

入社前や管理職登用前にハラスメントリスクを予測。潜在するハラスメント傾向を分析する適性検査ポテクトのハラスメント傾向分析

健康管理・メンタルヘルス対策離職率低下・リテンションコンプライアンスへの対応

対象企業規模	1000人以上
対応エリア	全国
費用	◎ ハラスメント傾向分析プラン：550円（税込） ▼追加で出力可能なプラン ・ 採用ベーシックプラン：2,200円（税込） ・ 自己分析アドバイスプラン：3,300円（税込） ・ 相性分析シート（単品）：550円（税込）など ※5名程度の無料お試しあり ※初期費用不要、ランニングコスト不要
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］インハウス（社内）
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［社員研修・自己分析］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］

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株式会社エイチ・ティー

組織開発

人生100年・VUCA時代で組織と社員が成長する事業戦略【組織の変革】

VUCA時代でも持続的に発展し、会社と社員それぞれが描く戦略・キャリアを共に実現するための「組織と人の変革」を支援します

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	月10万～ コンサルティングを行う支援内容により異なります
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング

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株式会社アッテル

適性検査・スキル測定

アッテル診断-AIを活用した高精度の適性検査-

サービスリリースから約3年で1000社以上が導入！
対策できない性格診断+能力検査を搭載したAI適性検査

離職率低下・リテンション新卒採用［採用コストの削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	受験費用：無料 分析費用：30万/年　※従業員数100名の場合
導入社数	1000社　※2023年6月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］インハウス（社内）
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］

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エン・ジャパン株式会社｜エン転職

転職メディア

中途採用を支援する求人メディア「エン転職」

＼7年連続満足度No.1／
「入社後の活躍」までを見据えた中途採用支援サービス「エン転職」

女性活躍推進離職率低下・リテンション中途採用［採用コストの削減・採用の母集団形成・採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	掲載プランにより異なります。 例）C企画：30万円（全国・関東版） ※基本企画よりもお得な「キャンペーン」等もご用意しておりますので、 　詳細な費用は「サービスへのお問合せ・資料請求」よりお問合せください。
導入社数	導入社数非公開
会員数	1000万名　※2022年7月時点

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株式会社シャイン

ハラスメント対策

未然予防で社員と会社を守る「ハラスメント傾向分析ツール」

入社前や管理職登用前にハラスメントリスクを予測。隠しきれない潜在するハラスメント性格傾向を分析する適性検査。

健康管理・メンタルヘルス対策離職率低下・リテンションコンプライアンスへの対応

対象企業規模	1000人以上
対応エリア	全国
費用	◎ ハラスメント傾向分析プラン：550円（税込） ※5名程度の無料お試しあり ※初期費用不要、ランニングコスト不要
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	調査・レポート
対応分野	セクハラ対策パワハラ対策モラハラ対策マタハラ対策その他、ハラスメント対策

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株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定

自社にフィットし、定着・活躍する人材を見極める適性検査『TG-WEB』

業界初「オンラインAI監視型Webテスト方式」にも対応
自社に必要な視点を組み合わせて実施できる適性検査『TG-WEB』

離職率低下・リテンション新卒採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・面接官養成］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	2,000円～
導入社数	2900社　※2025年4月累計実績
検査手段	ペーパーテストWEBテスト［スマホ対応あり］テストセンター
用途	新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［内定者フォロー］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性その他［コンピテンシー、リーダーシップ］

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株式会社トライアンフ

企業・組織診断

業界最多の40因子 - 適性検査CUBIC TRIUMPH Ver.

性格・モチベーション・満足度・環境適合度・360度評価の5種類より組織や個人の特徴を可視化

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	個別実施：2,500円 / 名～ ソフトウェア買取式：￥2,350,000～
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	調査・分析コンサルティング

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ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

適性検査・スキル測定

強さとしなやかさを同時に見抜く「LLax MRP」

より高いレベルで内面評価を可能にするツール
＼レジリエンス測定／
＼パーソナリティ測定／
＼心理的健康度測定／

離職率低下・リテンション新卒採用［採用ミスマッチの低減］中途採用［採用ミスマッチの低減］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	見積もり例：100名マークシート受検(結果票を人事向けに返却)　400,000円
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテスト
用途	新卒採用社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格ストレス耐性その他［レジリエンス］

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サービス・製品資料あり

株式会社スタートライン

障がい者採用

障害者雇用総合コンサルティング サービス

企業ごとに異なるニーズに合わせた障害者雇用プランを、オーダーメイドでご提案

健康管理・メンタルヘルス対策ダイバーシティ＆インクルージョン推進離職率低下・リテンション

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	サービス内容と費用は、お客様のニーズに合わせて、ご提案いたします。 ※スタートラインは、大企業をはじめ日々360社／2,300名の”障がい者雇用（障害者雇用／障碍者雇用）”を支援しています。
導入社数	導入社数非公開

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