『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』

検索

ログイン

会員登録

無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

アセスメントサーベイのサービス一覧

カテゴリから探す

ジャンルから探す

課題から探す

他のカテゴリを見る
57件中1～20件を表示
【MARCO POLO】組織 ＆ 人財構造分析_画像
企業・組織診断

【MARCO POLO】組織 ＆ 人財構造分析

自社に、どのようなポテンシャルの人財がいるのか？
特性HRデータから人財の構造状態を総合的に分析し、打ち手を探ります！

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画組織・風土の改革
対象企業規模 101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 ●　MARCO POLO基本料金（税別）
　　・　年間システム利用料12万円～
　　・　特性アセスメント：3,000円／一人
　　・　人材要件分析　・期待人材モデル分析：10万円
　　　　　　　　　　　・ハイパフォーマーモデル分析：80万円

●　人財構造分析　80万円～
※分析サービスは、ご要望に応じて別途お見積となります。
（一例）社員500名の分析　分析内容により300～800万程度
導入社数 導入社数非公開
サービス形態調査・分析コンサルティング
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
EXE ビジネスリーダー特性診断_画像
適性検査・スキル測定

EXE ビジネスリーダー特性診断

経営人材に不可欠な3つの人力「大局観」「胆力」「成熟」を測定。
候補者の選抜材料や研修前の自己分析に最適です。

エグゼクティブ研修リーダーシップ強化管理職層の能力開発
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 一人（１セット） 5,500円
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途パート・アルバイト採用
測定領域能力その他［資質・意欲］
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
アッテルクラウド-未来予測型ピープルアナリティクスサービス-_画像
適性検査・スキル測定

アッテルクラウド-未来予測型ピープルアナリティクスサービス-

戦略人事を実現！ワンクリックで始める人事データ活用

新卒採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・面接官養成］マネジメント力向上
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 適性検査の受験費用：無料
分析費用：30万/年　※従業員数100名の場合
※1ヶ月の無料トライアルも実施中
導入社数 約1000社　※2023年6月累計実績
検査手段WEBテストインハウス（社内）
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］
詳細をみる 検討フォルダに追加
初級管理職向け適性検査～Leadership Snapshot～_画像
適性検査・スキル測定

初級管理職向け適性検査～Leadership Snapshot～

Leadership Snapshotは個人特性とコンピテンシーの2側面から
リーダーの素養を診断するアセスメントです

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画リーダーシップ強化
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 1人あたり1万円～
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
労務／人事 DD PMI　～HRコンサルティング～_画像
企業・組織診断

労務／人事 DD PMI　～HRコンサルティング～

M&Aシナジーの最大化に向けた制度統合の設計・推進や効果的な労務・人事DDの実現

合併などによる人事制度の統合
対象企業規模 101人～500人501人～1000人
対応エリア 全国
費用 1,000,000円～／月（詳細はご相談下さい。）
導入社数 導入社数非公開
サービス形態調査・分析コンサルティング
詳細をみる 検討フォルダに追加
【MARCO POLO】「自社基準」が設計できる適性検査ツール！_画像
適性検査・スキル測定

【MARCO POLO】「自社基準」が設計できる適性検査ツール！

自社の人財要件（モデル）を設計し，自社での活躍可能性を個人特性から数値化。
採用厳選、適正配置、育成にも活用できます。

新卒採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減］研修計画・設計・手法［研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修目的の明確化・研修設計］
対象企業規模 101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 【税別】
●年間システム利用料12万円～
●アセスメント料金／一人
・特性検査：3,000円
・ワークレディネス・アセスメント：2,500円
・地頭系基礎能力検査：3,000円
●人財要件分析
・期待人財モデル　1つ無料／1モデル追加10万円
・ハイパフォーマーモデル　1モデル80万円
●オプション測定項目
・ダーク・パワー　25万円
・センシティブ・パワー　20万円
※コンサルは別途見積制
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］インハウス（社内）
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画］その他［職業適性は、全て自社基準で測定］
詳細をみる 検討フォルダに追加
人材アセスメント・テスト「GMAP」_画像
適性検査・スキル測定

人材アセスメント・テスト「GMAP」

～社員の成長につながる育成・評価を目指して～
「個」と「組織」の育成課題を把握するためのアセスメント・ツール

新卒採用研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修目的の明確化］管理職層の能力開発
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 GMAP-CT（クリティカル・シンキング）編：4,400円～/人（税込）
GMAP-BF（ビジネス・フレームワーク）編：5,500円～/人（税込）
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテストテストセンターインハウス（社内）
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力その他［論理的思考力、経営知識］
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
経営幹部アセスメント　エグゼクティブアクセラレーションセンター/EAC_画像
適性検査・スキル測定

経営幹部アセスメント　エグゼクティブアクセラレーションセンター/EAC

エグゼクティブ・アクセラレーション・センター（EAC）は、経営を担う人材の経営幹部としての準備度を診断するプログラムです

戦略的な人材配置・人事異動エグゼクティブ研修後継者計画
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 150万円～
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
アッテル診断-AIを活用した高精度の適性検査-_画像
適性検査・スキル測定

アッテル診断-AIを活用した高精度の適性検査-

サービスリリースから約3年で1000社以上が導入！
対策できない性格診断+能力検査を搭載したAI適性検査

離職率低下・リテンション新卒採用［採用コストの削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用コストの削減・採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 受験費用：無料
分析費用：30万/年　※従業員数100名の場合
導入社数 1000社　※2023年6月累計実績
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］インハウス（社内）
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］
詳細をみる 検討フォルダに追加
人的資本経営診断サービス_画像
企業・組織診断

人的資本経営診断サービス

自社の取組状況を可視化し、企業価値向上のための最適な一手を

戦略的な人材配置・人事異動組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透
対象企業規模 101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 無料～
導入社数 導入社数非公開
サービス形態調査・分析コンサルティング
詳細をみる 検討フォルダに追加
ITエンジニアのスキル診断「DSシリーズ」_画像
適性検査・スキル測定

ITエンジニアのスキル診断「DSシリーズ」

40分の診断でITエンジニアの実務能力を見える化
～スキル標準（ITSS）をベースにしたアセスメントツール～

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画研修計画・設計・手法［研修目的の明確化］
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 ◆ITSS-DS御見積例
30名様3ヵ月のご利用で20万円～（標準利用）
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格その他［行動特性（コアコンピテンシー）］
詳細をみる 検討フォルダに追加
オンライン・アセスメント　Manager Ready（MR）_画像
適性検査・スキル測定

オンライン・アセスメント　Manager Ready（MR）

Manager Readyは、リーダーの行動研究を基に開発された
中級マネジャー向けのオンライン・アセスメントです

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上リーダーシップ強化
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 一人7万円～
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
若手コンピテンシー多面評価ツールYELL（エール）_画像
EQ、多面評価

若手コンピテンシー多面評価ツールYELL（エール）

伸び悩む若手の殻の打破、早期育成・戦力化のための可視化・フィードバックツール

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定］新人・若手社員の戦力化
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 1名様当り　5000円（消費税抜き）
（その他、初期導入費、設定費がかかります）
導入社数 導入社数非公開
調査手段WEBテスト
対応分野多面評価
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
Mind Change Matrix（MCM：特性比較診断）_画像
適性検査・スキル測定

Mind Change Matrix（MCM：特性比較診断）

PCSurveyの診断結果から、受診者と会社や部署・上司との意識や考えの合致度を測定できます。

離職率低下・リテンション新卒採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 2,500円／件（大量値引有）
導入社数 導入社数非公開
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途新卒採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域その他［比較対象との指向性の合致度］
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
コンピテンシー適性検査 Another 8_画像
適性検査・スキル測定

コンピテンシー適性検査 Another 8

コンピテンシー理論に基づき、
コンピテンシーを定量的に測定する
アセスメントツール

新卒採用［採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め］中途採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 ー
導入社数 約2500社　※2023年4月累計実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト
用途新卒採用中途採用評価・配置転換その他［内定者フォロー］
測定領域能力職業適性その他［コンピテンシー］
詳細をみる 検討フォルダに追加
戦略的人材アセスメントProfileXT_画像
適性検査・スキル測定

戦略的人材アセスメントProfileXT

今後組織に必要な人材像や適正人材を定量データで見える化し、経営の意思決定に貢献

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画後継者計画
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 35,000円／名～
※従業員規模によって異なります
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト［スマホ対応あり］
用途新卒採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力性格興味・指向職業適性
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
360度評価・フィードバックサービス_画像
EQ、多面評価

360度評価・フィードバックサービス

“自らが考える自分”と“周囲から見た自分”のギャップ把握→成長課題発見→行動改善につなげるための360度評価

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画組織・風土の改革
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 360度評価システム：
～10名：110,000円（税込）
～50名：220,000円（税込）
～100名：330,000円（税込）
～150名：440,000円（税込）
～200名：550,000円（税込）
※201名を超える場合は、別途お見積りと致します。
導入社数 導入社数非公開
調査手段WEBテスト［スマホ対応あり］面談・ヒアリング
評価特性モチベーション上司・部下の相性メンタルエンゲージメント
対応分野多面評価
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト_画像
適性検査・スキル測定

管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト

「マネジメント」「リーダーシップ」のスキルを可視化する
管理職向けアセスメントツールです。

研修計画・設計・手法マネジメント力向上管理職層の能力開発
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 詳細はお問合わせください
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域能力
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
GPS-Business_画像
適性検査・スキル測定

GPS-Business

課題発見力・解決力まで測定｜活躍できる人材を見極める適性検査

新卒採用［採用ミスマッチの低減・採用ツールの準備・学生の質の見極め］中途採用［採用の手間を削減・採用ミスマッチの低減・面接官養成］研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修目的の明確化・研修設計］
対象企業規模 101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア 全国
費用 4,500円/人（税抜）
導入社数 導入社数非公開
検査手段WEBテスト
用途新卒採用中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［社内研修の企画・刷新］
測定領域能力性格その他［思考力］
詳細をみる 検討フォルダに追加
サービス・製品資料あり
JMAM RoundReview（管理職のための360度診断）_画像
EQ、多面評価

JMAM RoundReview（管理職のための360度診断）

コンピテンシーをベースにした
管理者のための360度フィードバックツール

マネジメント力向上リーダーシップ強化管理職層の能力開発
対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 1名あたり1万円～
※詳細お見積もりは、ご相談ください
導入社数 導入社数非公開
調査手段ペーパーテストWEBテスト
対応分野多面評価
詳細をみる 検討フォルダに追加
57件中1～20件を表示