休職者対応において「どう寄り添えばいいのか」「どの段階で関わるべきか」 対応に迷う人事・労務担当者は少なくありません。実は、休職が長期化したり、復職後に再発してしまう多くのケースでは、 “休職初期の対応の遅れ”が根本要因となっています。

本ウェビナーでは、メンタルヘルス不調による休職が発生した際に 企業が押さえておくべき「初期介入の実践ステップ」と「復職までのロードマップ」を 専門家の知見と他社の実践事例を交えて解説します。

初動を変えることで休職期間を短縮し、再発を防ぎ、 社員が安心して働き続けられる組織づくりを実現しましょう。
 

■このウェビナーでの学び

• 休職初期に必要な対応ポイント
• 無理のない復職支援の進め方がわかる
• 再休職を防ぐ企業の関わり方

■このような方におススメです

• 休職対応の判断に迷う人事労務担当者
• 復職後の定着率を高めたい、復職後のフォロー体制を見直したい方
• メンタルヘルス不調対応を体系的に学びたい方

人事労務担当者・事業責任者・経営層の方、必見！
皆さまのご参加をお待ちしております。

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