【概要】

貴重な人材が長く職場に定着するために「仕事と育児」の両立に不安を持つ従業員が、安心して働き続けられる
環境を整備し、育児との両立を支援することが求められています。
そのためには、企業の実情や従業員のニーズを踏まえた制度を構築し、離職防止や安定的な人材確保に繋げることが
重要です。

このセミナーでは、改正育児・介護休業法の解説、法改正に沿った対応方法など、事例を含めわかりやすくお伝えします。

※「セミナーお申込の受付メール」　にてZOOMリンクのURLをお送りいたします

【こんな課題をお持ちの企業様にオススメ】

・法改正への対応に不安がある
・男性の育児休業の取得率が低い
・育休を取得しても辞めてしまう
・助成金申請にあたり「育休復帰支援プラン」を作成したい

■講演内容（仕事と育児の両立支援）

１．従業員の両立支援における現状と課題
２．令和６年育児・介護休業法の改正
３．育休復帰支援の３ステップ
４．両立支援等助成金の紹介