「心理的安全性」を“見える化”できたら、チームはどのように変わるでしょうか？
本セミナーでは、これまで「何となく」で進めていた会議の雰囲気や、
主観的な評価に頼らざるを得なかったコミュニケーション力を可視化することで、
風通しの良い環境を実現するためのヒントをわかりやすく解説します。
自分自身をありのままに表現しメンバーが笑いながら全員で解決する、そんな職場を目指しませんか？

＜こんな方におすすめ＞

・人事・組織開発の担当者

　従業員のエンゲージメントやウェルビーイングを向上させる施策を模索中の方

・リーダーやマネージャー

　チーム内での本音の対話が少なく、メンバーの意見が出にくいと感じている方

　会議で発言する人がいつも偏っているチームを抱えている方

・対面接客を行なう業界の営業推進部門

　ロープレなど対人スキルの教育に力を入れているものの、接客で実践できているかを把握したい方

　個人の経験や直感、先輩の背中を頼りにした属人的な営業スタイルを解消したい方