市場の変動性・不確実性が高まる「VUCA」の時代、もはや組織が社員に「正解」を示すことは困難です。終身雇用が過去のものとなり、ジョブ型への移行が進む中、個人には自ら問いを立て、変化に適応し、組織に貢献する力が求められます。このような背景から、自律型人材の育成は、企業の持続的成長に不可欠な経営課題となっています。

セミナー概要

多くの企業が「自律型人材育成」の重要性を認識しつつも、具体的なアプローチに課題を抱えています。本セミナーでは、育成がうまくいかない組織に共通する「3つの欠落点」を指摘。社員の「自律」が「孤立」に陥るのを防ぎ、内発的動機付けを引き出す環境設計と、組織として示すべき「指針」の作り方を具体的に解説します。

このような方におすすめ

・経営戦略と連動した人材育成の体系を見直したい方
・導入したeラーニング等の施策が形骸化している方
・社員の学習意欲やエンゲージメント向上に課題を持つ方
・「自律」を再定義し、育成の指針を明確にしたい方

「自律」という言葉のもと、育成を個人の資質任せにしていませんか？社員が自ら学び、育つ組織には、明確な「指針」と「環境設計」が不可欠です。本セミナーで、貴社の人材育成を次のステージへ進めるための、本質的なヒントを見つけてください。皆様のご参加をお待ちしております。

開催概要

開催日：2025年10月22日(水) 12:00〜13:00
会場 ：YouTubeによるオンライン配信
参加料：無料
※申し込み締切：2025年10月22日(水) 10:00
※参加申し込みをいただいた方へのみ、視聴用URLをお知らせいたします。

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