従来の日本型雇用制度が機能しづらくなり、市場が急速に変化する現在の労働市場において、一人一人が自身のキャリアを考え、描いていくことが求められるようになりました。

企業としても、従業員のキャリア自律を支援し、会社を通じて実現と活躍してもらうために、キャリア支援施策に取り組む企業が増えています。

その一方で、多くの企業が従業員のキャリア支援に取り組むが効果を実感できていないといった調査結果が示すように、社内の人間関係だけだと従業員にキャリアに対する内省にうまく取り組んでもらえないと悩まれる担当者の方も多いのではないでしょうか？

本セミナーでは社外人材によるオンライン1on1研修を展開する「エール」とアルムナイを中心に社外の企業関係者と企業をつなぐサービスを展開する「ハッカズーク」がコラボし、従業員のキャリア自律支援における社外サポーターやアルムナイとの具体的な取り組み事例をもとに社外人材が持つ価値についてディスカッションしていきます。

従業員のキャリア自律支援を通して組織エンゲージメントを上げたいと考える管理職や組織開発担当者の皆様にとって、改善に活かせる多くの示唆をお持ち帰りいただける内容です。ぜひこの機会をご活用ください！

【こんな方におすすめ】

• 大企業（1000名以上）の人事担当者

• 従業員のキャリア支援に悩む組織開発担当者

• 社外コーチやアルムナイに関心のある企業の経営に携わる方

【トークテーマ】

• オープニング、登壇者紹介

• なぜ企業による従業員のキャリア自律支援が重要なのか

• アルムナイによるキャリア支援事例

• エールが提供するキャリア自律プログラム

• ディスカッション - 従業員のキャリア支援における社外人材の持つ価値とは

• クロージング

※内容は変更する場合がございます

【注意事項】
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください
・営業目的や、個人の方、同業他社の方はご参加をご遠慮ください
・当社の判断で参加をお断りさせていただく場合があります

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従業員のキャリア自律支援と社外人材に関するセミナーです。