◆◇特にこんな方におすすめ◇◆

求める人材の定義ができていないと感じている方

求職者の心をつかむ採用メッセージの作り方を知りたい方

求職者とのミスマッチを感じている方

母集団形成や内定承諾率に課題を感じている方

本セミナーでは、求職者を魅了する採用コミュニケーション術について、 「惹きつけられない3つの理由」をテーマにわかりやすく解説しています。

＜これだけは押さえたい！求職者を惹きつけられない3つの理由＞

1.ほしい人材の定義を言語化できていない

2.万人受けするメッセージを伝えてしまっている

3.求職者が本当に知りたい情報を伝えられていない

「求める人物像を明確にしたい」「求職者に刺さるメッセージを作りたい」「競合企業と差別化したい」

――そんな悩みを抱える採用担当者にとって、改善のヒントになるセミナーです。

オンデマンド配信なので、お好きな時間に視聴可能です（視聴時間：約40分）。

今日から実務で使える“求職者の心を動かす採用コミュニケーション術”をぜひ手に入れてください。

◆◇講師◇◆

講師は、リクルート出身で現在は合同会社KAKERUの採用戦略ディレクターとして活躍する 百合本拓也氏、そしてJTBグループ出身で経営コンサルでの高い実績を持つ 伊藤豪規氏。

数多くの企業の採用課題に向き合ってきた実力派コンサルタントが、豊富な支援事例を交えながら採用を成功に導く採用コミュニケーション術をお届けします。

◆◇関連するセミナー動画も配信中！◇◆

採用を設計から考える！求職者に選ばれる採用広報術とは？（https://jinjibu.jp/seminar/detl/137649/）

応募者が集まる採用サイトの秘訣！求職者に響く採用サイト制作術とは？（https://jinjibu.jp/seminar/detl/137660/）