こんな「もったいない」管理職研修、続けていませんか？

□ 知識は教えたはずなのに、現場で行動が変わらない

□ 上司が研修に無関心で、「研修は意味がない」とさえ言っている

□ 多額の費用を投じているのに、投資対効果が全く見えない

 

その原因は、「研修と現場の断絶」にありました。

研修と、部下の成長に大きな影響力を持つ「現場の上司」が、バラバラに動いていることが根本的な原因です。

 

 

研修効果を「倍加」させる新常識

・上司を部下育成のパートナーに変える

 

私たちは、研修を提供して終わりにはしません 。

「インタラクティブ・ケースワークショップ」「集合研修」「アナリティクスレポート」を三位一体で提供。

研修とビジネス現場を意図的に接続して「できる」リーダーの育成に貢献します。

 

特に「アナリティクスレポート」は、受講者一人ひとりの詳細な学習データから思考のクセを分析、

「具体的な指導ポイント」をまとめた資料で、本人だけでなく、上司の皆さまへも提供いたします。

 

今回のセミナーでは、この次世代型実践プログラムを実際に体験していただけます。

またご協力いただける企業様には、後日「アナリティクスレポート」を作成、提供いたします。

管理職を担う皆さまが、ご自身の行動変容に結びつけ、組織の活性化、ひいては業績の向上にお役立ていただけると幸いです。

 

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【参加費用】無料

【受講対象】管理職・経営者・人事ご担当者 様

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