採用した人材が、現場でしっかりと活躍し続ける——。
これは多くの人事・経営者にとって永遠のテーマです。

しかし現実は、

• 「採用の質と量」の両立が難しい

• 入社後のギャップや早期離職が後を絶たない

• OJT頼りで育成が体系化できていない

といった課題を抱える企業が少なくありません。

そこで本ウェビナーでは、AIを活用した採用の最新手法と、特性に応じた育成・定着の仕組みづくりを一貫して解説します。
採用と育成を分断せず、人材が「定着・成長・活躍」する組織をつくるためのヒントをお届けします。

こんな方におすすめ

• 中堅〜大手企業の人事・採用担当者

• 研修・育成の仕組みを見直したい育成担当者

• HRBP・経営企画部門で人材戦略を担っている方

• 採用はできているが、育成・定着に課題を感じている方

このウェビナーで得られること

• 採用後の育成・定着 まで見据えた設計のポイントがわかる

• 研修効果を高める コミックラーニング の具体例を知れる

• 採用と育成をつなぐ、これからの 一貫型人材戦略 を理解できる