2025年4月につづき、10月には改正育児・介護休業法の「第2弾」が施行されます。

今回の改正では、企業に「選択的措置の導入」や「意向聴取・配慮義務」への対応が求められ、現場では実務運用の難しさや対応漏れへの不安が広がっています。

本セミナーでは、現場から寄せられた数多くの事例や課題をもとに、企業規模ごとの対応状況や法令上押さえるべき要点、さらに今後を見据えた発展的な取り組みまでを、専門家・松井勇策氏がわかりやすく解説します。

また第2部では、対応現場で生じがちな“つまずきポイント”とその対処法、加えて生成AIやタレントマネジメントシステムなどを活用した、業務を効率化する最新手法もご紹介します。

制度対応を単なる負担増で終わらせず、業務改善や人材戦略のチャンスに変えたい方、10月施行に向けて着実な準備を進めたい方に向けた、タイムリーかつ実践的なセミナーです。

※所要時間：約92分
※本セミナーは、2025年6月に開催したセミナーのオンデマンド配信です。 Q&Aコーナーはライブ開催時の内容となります。

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【育介法セミナー・全4回のラインナップはこちら】

◆Part1基本編
改正育児・介護休業法の要点と対応策　
https://jinjibu.jp/seminar/detl/133993/

◆Part2実践編【1】
「柔軟な働き方」に関するルールを徹底解説
https://jinjibu.jp/seminar/detl/133974/

◆Part3実践編【2】
法改正の本丸「聴取・配慮義務」を徹底解説
https://jinjibu.jp/seminar/detl/133997/

◆Part4実践編【3】
育介法改正の総まとめ＆人的資本の情報開示への影響
https://jinjibu.jp/seminar/detl/133998/

10月施行直前！改正育児介護休業法 総点検セミナー